对于天津滨海双创人才引进政策解读的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天左边华律网右边小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

　　

　　

双创特区“就业即落户”是什么

　　

1、滨海新区原本就在户政管理方面有很多鼓励政策，双创特区“就业即落户”政策相比原有的落户政策有更大的优势。

　　

2、不同于天津市落户和人才引进政策，双创特区人才引进对申请者的年龄放宽到法定退休年龄前，并且学历无限制。

　　

3、可随迁两个子女，得到正式天津户口。

　　

政策依据

　　

根据《天津市公安局关于服务双创特区建设发展落实就业即落户政策的实施意见，在双创特区内注册经营的企业，注册资金5000万元人民币以上或者年纳税额超过1000万元人民币的，即可按照符合人才引进政策与不符合人才引进政策5:5的比例为职工办理落户;

　　

对成长型小微企业，5年内累计纳税额每满100万元人民币，可解决1名投资人、股东或法人代表本人及家属在津落户;

　　

各类人才到双创特区内就业创业，均可按照现有人才引进落户政策申报落户，且放宽年龄和学历的限制。此外，对于在津无自有住房的人才，家属落户时还可申请租住中心商务区范围内的商务公寓或者人才公寓，作为落户地进行过渡。除此之外，上述政策条款还可叠加使用，最大限度为双创企业和人才解决落户问题。

　　

落户条件：

　　

35周岁以下(含)全日制本科生，在双创示范基地就业即可办理落户，职工本人或家属在津有合法稳定住所的，准予18周岁以下子女随迁落户。

　　

45周岁以下(含)全日制研究生以及50周岁以下(含)大学毕业且具有高级技术职称人员，在双创示范基地就业即可办理落户，职工本人或家属在津有合法稳定住所的，准予配偶及18周岁以下子女随迁落户。

　　

双创人才引进放宽后，准予35周岁以下(含)大专生或后取本科学历人员办理在津落户,职工本人或家属在津有合法稳定住所的，准予18周岁以下子女随迁落户。

　　

享受双创示范基地“就业即落户”政策的职工在津无自有住房的，在中心商务区管委会所属的人才公寓租住或购买商务公寓的，可办理落户手续，符合随迁政策的家属，可以办理随迁落户手续。

　　

双创示范基地企业通过“就业即落户”政策、人才引进政策仍无法解决落户的职工，所属企业可叠加适用纳税类政策，即企业上年度或本年度每纳税100万元人民币，可以解决1名职工或家属在津落户，不设年龄、学历、岗位、职称等条件要求。

　　

办理条件

　　

1、法定退休年龄前;

　　

2、无犯罪记录;

　　

3、没有超生;

　　

4、有无学历、证书均可;

　　

办理材料

　　

只需合法的身份证和户口本

　　

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