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应届生要不要签三方协议?

时间:2023-02-27

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三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方(企业方、学校方、学生方)的基本情况及要求。该协议依据国家高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,像一些外企在确定录用学生时(注:在到用人单位报到前),会要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更常见的做法是,用人单位要求先签“就业意向书”,待毕业生报到后再签订劳动合同。

  

其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务相构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合时则会转别为劳动者身份(这就意味的丧失了应届生的身份与福利)。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

  

三方协议一旦签署,就意味着我们同学的第一份工作就基本确定。因此,我们同学必须要认真对待签约:如在签订之前,须认真查看用人单位的隶属,像国家机关、事业单位、国有企业一般都有能够接收档案的人事接收权,参加这类企业的应聘时,一定要确保三方协议相关文件齐全。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效,签署后个人档案一般会转到当地的人才中心或者劳动市场里。

  

第1步:走完网上签约流程或者三方协议用人单位盖好章

  

第2步:上学校就业办网站填写好协议书上的有关信息

  

其中要特别留意“档案接收”那一栏是否填写好了,外地生源在企业所在城市就业的要问清楚单位档案放在哪里:

  

如果没有明确接受地点,则会默认放在你毕业后户口所在地区的就业促进中心,不能填某某市学生事务中心,更不能填写自己大学;所以同学们签好后要考虑一下将来房子租在哪里?户口落在哪个区,然后地址就填该区就业促进中心。如果单位可以接受档案,那么就直接填写单位的档案接收地址。落户地址统一填写为:“公共户”三个字(有自己房产的就填房产地址)。如外地生源回生源地就业的,则按照学校里的“地区公共代码”文档里,填写档案接收单位;具体地址一定要查问清楚,最好能填写到具体部门和人员才妥当,落户地址就写老家的户口地址;如外地生源到外地但非生源地就业的,则询问签约单位户口和档案地址该怎么填。本地生源在本地就业的,档案地址写户口所在区就业促进中心,户口写家里地址。

  

具体路径“my.学校英文缩写.edu.cn,进入就业系统,进入“学生就业”→“个人中心”→“毕业生去向登记”→“就业登记”马上去登记,进去后把红色标出的栏目全部填写完后保存提交即可。单位机构代码和信息登记号就根据协议书上的填写,不要填写错了。

  

填写注意事项:(我们以上海为例)

  

“毕业去向”选择“派遣”“签约单位”点击“选择”按钮,如果列表中有同学们的签约单位就直接选择,把一些错误的信息直接修改就可以,如果列表中没有同学们的签约单位,则点击页面上方的“增加签约单位”。“薪资”:建议同学们填写真实谈好的数字,因为有些口头谈的要比三方协议上的更高。“隶属部门”可以选择,如果选择不到就选签约单位所在的城市“单位联系人”不知道具体姓名的话就写“HR”。“生源地就业主管部门”举例:非上海生源-某同学是河南洛阳人,则这一栏目就填写河南省洛阳市人力资源和社会保障局(列表中是这样写的)。上海生源统统填写上海市高校毕业生就业指导中心;签约上海单位的信息登记号必须是“18”开头的一串数字,如果没有,则可以让单位人事到上海市学生事务中心网站注册申请,非常方便,申请时上传组织机构代码和营业执照的电子件。外地单位不用信息登记号。“居住证或上海市户籍”一栏就选择“只申请上海市户籍”“是否打印报到证”选“是”,“报到证去向”选择“单位”,“是否已经打印报到证”选择“否”

  

以上全部填好就直接保存即可。

  

第3步:拿着网签后单位打印出来的四联单子或者协议书(一式四联)来找辅导员老师进行网上鉴证并填写两联单

  

第4步:凭辅导员出具的两联单去校就业指导中心进行盖章鉴证,盖章后其中一联交给单位,一联交给学校,另外两联同学们自己留着毕业落户用。

  

在毕业季的时候学生会面临非常多的选择,每个人的情况也不尽相同,所以我简单列举几个常见问题,希望能够帮助同学们解惑。

  

Q:我拿到了Offer后还需要签三方协议吗?

  

A:很多同学可能认为自己拿到了Offer后工作就可以稳了,其实不是这样的。

  

所谓的Offer其实更多是一种公司的录用意向,告诉学生我“打算”录用你,注意哦,是“打算”!在劳动法中Offer是没有左边法律右边效力的,即使你已经签署了Offer,企业方也可以没有任何代价单方面违约,所以如果你非常想去这家公司,一定要和HR提出签署三方协议。

  

当然,签署三方协议后约束的不仅是公司,也包含学生,因为三方协议是具备左边法律右边效力的,所以有部分公司会在三方协议里面提出违约金,也就是说,如果你没有按照规定日期到公司报道的话,会面临金额为5000元以下的罚款,所以学生在签署三方协议的时候一定要慎重,务必要仔细看清合同里的每一条条款,千万不要草草了事。

  

Q:三方协议是不是劳动合同?

  

A:不是,三方协议是确定就业及用人意向,而劳动合同是确定劳资关系。

  

其实三方协议可以理解成学校防止企业忽悠学生而设立的“保护书”,最大作用就是证明能够签署三方协议的公司是基本靠谱,不是那种骗子公司或者皮包公司。但对于企业方来说,三方协议仅仅是一份你能够稳定来公司报道的证明,也就是说,三方协议的协定范围仅仅到你是否能来公司报道,但报道以后的事情就不由三方协议来管了,具体你是否能够胜任这个岗位、能不能成为这家公司的正式员工,还得看你是否能够签下来劳动合同。

  

一般在工作一个月后,企业会向学生提出签署劳动合同,劳动合同是最终确定劳资关系的重要文件,内容上会详细确立和合同期限、薪酬、岗位、试用期等重要信息,签署后学生会受到劳动法的保护,也同时意味着你将正式摆脱应届生身份,成为一名社会人。

  

Q:辅导员要求我签三方协议该怎么办?

  

A:无视TA,2019年教育部就已经明确规定:学校不能以任何方式强制高校毕业生签订三方协议或者劳动合同。

  

大部分辅导员之所以强制要求应届生去和企业签订三方协议,完全处于自身指标考核,因为学的就业率是通过三方协议的数量统计的,所以当导员用各种借口让你去签三方协议的时候,可能不是真的为你好,仅仅是完成自己的指标任务而已,但三方协议办理复杂,且毁约代价较大,所以无论导员如何催你签三方协议,你都不能着急,一定要认真选择自己的Offer,如果没有暂时没有合适的公司或者想要考公考编,可以先找借口拖着,辅导员除了吓唬吓唬你也不敢做出什么,即使不签不会对你毕业和就业造成任何影响。

  

Q:签三方协议会对我考公/考编/进国企造成影响么?

  

A:有影响,影响大小视具体情况而定。

  

首先面临的问题就是国考中常见的“资格审核”和“考察政审”,在部分地区的政策里,有的地方单位会要求通过笔试的学生在“资格审核”阶段要求提交空白的三方协议;还有的地方会在录取你之前的“考察政审”阶段要和你签署三方协议,这么做是因为当你签署三方协议后,所属单位需要承接你的个人档案,特别是公职系统、央企国企都会严格遵守这套行政规定。如果你之前已经签过了三方协议,档案路径会发生改变,必须要和原单位进行解约,否则档案无法顺利录入。不过这样下来不仅要到处求爷爷告奶奶,还可能会面临违约金的风险。

  

其次是应届生身份问题,今年由于疫情缘故,很多的地方单位、央企国企响应国家政策纷纷扩招,但要注意的是,很多单位的扩招名额是都限定于应届生的,此举是为了保证应届生能够顺利毕业而特地给予的“福利”,这样竞争压力比往届生要低很多,所以这份优势一定要好好把握。

  

Q:签完三方协议后会丧失应届生的身份么?

  

A:不会

  

无论是私企、外企,还是央企、政府单位,都会给予应届生较低的入职门槛,这么做不仅是因为就业政策缘故,还因为应届生更像一张白纸一样具备优秀的发展潜力,所以在种种“福利”上,应届生无比要重视自己的身份特权。

  

三方协议可以理解成为带有左边法律右边约束效用的报到证明,它的负责范围只涵盖你报道之前,而决定你能否摆脱应届生身份则是正式入职所签署的劳动合同。一旦签署,则按照劳动法规定公司必须为你缴纳社保,这个社保记录就标志着你将正式成为一名社会人士,同时也丧失掉了所有应届生的“福利”,所以在签署劳动合同之前,你都属于应届生,并且这个身份可以保持两年。

  

再补充一点,试用期的应届生公司不会为你们缴纳社保,如果试用期结束后选择离职或者无法入职,则依然还保留着应届生的身份,直到正式缴纳社保为止。

  

Q:如果签了三方协议后,是否可以反悔

  

A:可以解约,但流程十分麻烦

  

通常情况企业是不会单方面解除三方协议,除非遇到很严重的问题,比如17年里酷派因亏损严重解约了数百名应届生,除此之外,但凡企业愿意与学生签订三方协议都是希望学生都够准时报到入职,所以防止学生不来,部分企业会在签订三方协议的时候会特地加上一条违约金,通常金额为应届生一个月的工资,上限为5000元,并且不要指望能耍赖赖掉,三方协议是具备左边法律右边效力的,如果不来报道企业可以以造成损失为由来起诉学生,所以在签订协议的时候一定早仔细查看条款。

  

如果确实需要解约也不是不可,首先可以向原单位申请,一定要放低姿态多说点好话,能够协商的问题千万不要闹僵,争取拿到解约函(盖单位公章),如果对方同意后可以向学校就业中心提出申请解约并提交材料,如果材料没有问题就业中心会发放给你一份新的三方,原先的三方也就会自动作废。这个过程一定要注意好时间,办理的快慢也和企业、学校有关,万一在办理途中你相中的新单位也要你提交三方协议的话,最终结果很可能变为两家都签不了,直接失业。

  

那如果已经签了三方并且还有违约金该如何处理呢?还是可以先和HR好好沟通,讲清楚自己为什么违约,如果对方说什么都不肯接受,可以和HR表明你不会在公司入职,能来报道,但当天我也会申请离职,此举相当于威胁HR,操作难度很高,同学们一定要慎用,但从流程上来说,一旦你报道签署定劳动合同后,之前的三方协议则自动失效,也不会再有违约金,但代价是你此时已经丧失了应届生的身份,很多应届生的福利也无法享用了。

 

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