没有中级职称可以办理居转户吗？

　　上海真的是一座充满魅力的城市呀！要不然怎么会有那么多的人想要在上海落户呢？虽然上海市政府出台了很多的落户政策，但是因为每年上海市的人口都在快速的增长，已经在超负荷运转了，你看上海的交通每天都在拥堵呀！政府正在控制人口增长，所以在各类人才落户的问题上就更加的严格啦！小编近的一个朋友就正在办理居转户的事宜。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。这当中遇到的事情真的是一波三折呀！

　　我这位朋友的情况是这样的他是上海某公司的总经理，只10月上海市落户累计办理的月份84个月，现在他就想通过居转户的政策申请办理户籍。留学生落户政策把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。上海海归落户办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。他是从2008年10月份起办理人才引进的落户，并且每年都在续办。在2013年7月出台的落户新政策之后。

　　他也及时去居住地的社区中心事务受理中心办理了落户续办。他从办理落户期开始，每年都有按时的缴纳社保累计已经达到了7年。单位去办理居转户的时候发现他没有中级职称，是不符合政府申办规定的。但是他因为是公司的总经理收入还是可以的。工作人员就在系统里面发现，他在近3年社保基数均达到上一年度平均工资的两倍以上，他是符合其他的激励的条件的。基本条件符合以后接下来就是准备资料。他在准备资料的时候还遇到了一些问题，就是比如说他的税单在的时候有两个月的基数没有达到两倍以上，但是好在单位出了情况说明，确实是公司的原因后来补交了以后。终于把材料交到了所在地区的人才服务中心。