个税社保一直是居转户落户上海中最有迷惑性，也是最难解决的问题。很多人因为这个问题眼看着上海户口从自己的眼前飞走，错过了落户上海的机会。那么今天左边孙老师右边就这个问题给一个准确的回答，给你们提供解决的方法。

　　

　　

1.7年税单是否连续

　　

断一两个月的情况一般只要写情况说明，加盖现单位公章。长时间断掉，不仅要写说明，还要补税，补税的滞纳金是按照天算的，要居转户的朋友，一定要提尽早注意。税单是一个月都不能少的！

　　

注：低税可以补缴，个税零申报或者未申报，补缴后审核通过的几率比较低。

　　

2.个税与社保是否对应

　　

近36个月税单是否和社保基数大致对应，这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。

　　

如果是36个月2倍社保通道的话，一般让你统计近3年个税总额，平均下面每个月，就是和社保基数对应的标准。但近3年不能有断交或者零申报。

　　

3.长时间个税零申报或未申报

　　

零申报只要不在3年以内，一般要求补充情况说明并补缴个税。如果发生在36个月以内，而又没有正当理由，一般3年就断了，从下一个个税正常月开始再往后顺延3年。如果长时间零申报或无申报，必然要求补税，甚至直接拒绝。

　　

4.社保、个税、劳动合同是否统一

　　

个税是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。

　　

这一点非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣，这个要分两种情况，派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。

　　

假设你是人社局备案的外服或者派遣，依然需要通过劳动合同，派遣协议等，进而由人才中心判定合理性及一致性。

　　

5.重复缴税要合并报税

　　

有很多朋友表示自己有在上海两家甚至以上公司同时以工资、薪金的形式缴纳个税的情况。这种情况，如果是集团公司关系，出具情况说明，并提供工商局资料附工商局档案章；

　　

如果无关联的公司，则需要合并报税。当然合并报税看具体情况，如果材料已经到了市里，再合并也来得及。很多朋友自己是法人，又在其他公司任职，往往都有这个问题，要特别注意。这方面会十分影响居转户落户上海的成功率。