上海居转户VOL.115 | 开工大吉!公司对落户不配合怎么办?
时间:2022-12-15
新年好呀新年好!
新的一年在眨眼间已经到了正月初十,小沪在这里给大家道一声晚来的开工大吉!
开工伴随着大部分企业重新开启工作,与落户相关的“公司配合度问题”自然无法避免。
今天小沪以精简的篇幅为大家总结一下“上海落户,公司不配合怎么办”这个问题。
分辨公司是否配合落户,主要看以下四点:
1、材料盖章
落户上海不仅需要提交个人材料,还需要公司出具一部分材料并盖公章。
2、配合申报
现在的落户手续可以分为线上+线下两部分内容,线上申报需要在上海自助经办平台上进行网上申报、操作转档,线下则主要是提交纸质申请材料。
而不管是线上还是线下,都需要公司人事HR协助办理,申请人本人无法操作。
3、社保基数上涨后及时调整
社保基数的上涨,意味着工资也需要同步上涨。同理,公司需要承担的社保费用、养老金等也会同步上涨。
所以,能愿意同步帮申请人上调的公司,有极大的可能愿意配合落户。
4、不签署任何捆绑合同
公司协助员工办理落户是不需要签署任何协议的,这属于公司的一种分内福利。所以各位朋友要注意,一切以“落户”为理由的合同都是违法的,无需签署。
对于这个问题,小沪只能给出一种解答:换工作。
由于所有的落户步骤必须要经过公司才能办理:从材料整理到社保调整、从材料上报到柜面交材料,都需要经手公司。
更重要的是,最终落户成功展示的公示名单上,也会附有公司名称,总之是以公司为主体为个人落户的。
如果公司不配合,那只能及时止损重新换公司了。
1、优先选择中小型私企
私企内部对落户流程较为灵活,如果社保不够可以自行贴钱补足。但私企的HR大部分缺少办落户的经验,所以需要申请人本人多关注落户。
部分国企、大型企业通常不会为了员工个人的落户而放低身段,配合办理,另外再调整社保基数时也不会多交多补,社保无法达标自然也无法落户。
2、谈妥落户需求再入职
面试时先不要提落户,等拿到正式的左边offer右边后再提落户事宜。确认公司是否能配合落户以及是否需要签署额外的补充协议,防止公司签署违法协议。最后保留公司承诺落户的书面或语音记录,防止公司时候反悔。
我是魔都小沪,你的落户小管家~
有任何问题欢迎私信,小沪一直都在。
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