※将有助于提升浦东新区的引才自主性，提高引进人才与区域发展契合度，帮助浦东新区实现“聚天下英才而用之”；

(3)配偶暂不调沪的，提供《上海市引进人才申请表》(配偶暂不随调)、身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

在自由市场中，雇主很少关注候选人的位置——超出面试候选人的实用性、他们可能寻求的任何搬迁费用，以及调整新职位的困难。

■4.不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在2019年5月24日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。

提前了解社区情况后，小队于23日早上9点到达社区并开始调研，分发调查问卷。在社区居民的积极配合下，调研工作十分顺利。在调查中，小队了解到小区公共设施，道路规划，垃圾分类等具体设计对居民生活的影响，对于与城市精细化管理的认识更近一步。在于居民的交流中，小队了解到社区在近十年的发展变化，公共设施的完善让居民生活质量更高，健身器材和活动广场丰富了居民的日常生活，停车位的设计也解决了停车难的问题。对于最近的热点垃圾分类问题，大部分居民觉得这样的举措十分有效，也有的居民表示虽然需要更多时间处理垃圾分类，但仍会大力支持政府政策。