有很多刚入职的同学来问关于社保基数这块儿的问题，那么今天围绕着社保基数来给各位留学生同学讲解一下：什么是社保基数，又是如何计算的呢？

　　

01

　　

如何计算社保基数

　　

首先要知道社保基数是什么：基数是根据上海市上年度平均工资来设定的。上限：上海市上年度平均工资的3倍；下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。

　　

（上海社保缴费基数及参保比例）

　　

　　

02

　　

累计社保基数

　　

⒈刚回国的部分同学比较难达标社保基数的要求，需要注意在满足社保基数的要求下才可以开始累计。

　　

⒉没有拿到纸质毕业证的同学：毕业证上的日期在缴纳社保之前，就可以算累计社保；如果在之后，就不能算是累积社保了。

　　

⒊社保个税需要匹配，社保缴费基数和个税需要同时满足最低基数，所以只有社保满足，个税不满足是不可以的。

　　

如果社保基数满足了，但是公司给你所报的税过低没有达标，也是需要重新累积的。其中不乏有同学还会遇到漏税的情况，同学们要注意检查一下。

　　

⒋此前有同学问在A公司累计社保满6个月了，当时没有申请办理落户，现在换新工作在B公司，能否用之前A公司累计的社保申请，答案是不能的，需要重新累计。

　　

那么还有同学问“社保基数”应该怎么调整，又什么时候才能调整呢？

　　

社保基数一年只能调整一次，也就是今年7月份统一调整。

　　

也有些同学是个人调整，那么现在来给各位同学说下个人调整社保基数的步骤：

　　

01

　　

进入社保自主经办平台

　　

　　

02

　　

点击社会保险

　　

　　

03点击缴费变更申报

　　

　　

04

　　

点击缴费基数调整人员

　　

　　

05

　　

点击提交后基数提交成功

　　

　　

06

　　

调整成功后打印缴费基数调整核定表

　　

　　

03

　　

其他注意点

　　

⒈有同学在留学期间以个人名义购买了医保，是不影响落户的。

　　

⒉办理留学生落户也不需要居住证，如果办了居住证的话也不会有什么影响。

　　

⒊不是必须第一份工作就办理好落户，很多留学生第一份工作因社保基数达不到社会平均工资，或者第三方派遣等原因，首份工作无法办理落户手续，那么换到第二份工作也是可以办理的。