本人留学生一名，来北京发展时已经定了方向拿不到户口就不在北京长待，所以找工作都找能够解决户口的。

　　

当时家里催我入职，所以一个礼拜后就有公司能够留学生通道落户，问清条件待遇后觉得可以入职。

　　

本人入职时跟人事谈好的是解决户口，工资待遇我按最低标准五千不到进的公司，劳务合同签了三年。因为是留学生通道落户的，所以失去毕业生身份就再无落户可能。在公司已经给我交了四个月社保后，公司提出我必须签订落户后工作五年的协议，少一年赔两万，不签就不给办理落户。我在离职也无法解决户口的情况下只能签协议，现在由于受到办公室潜规则影响不忿想要离职。请问我这种情况会有什么结果？

　　

重点一，毕业时有多个左边offer右边，还有解决户口的左边offer右边，因为觉得这家公司给待遇时丝毫未提及赔偿就没继续找工作选择了这家。我也问了人事公司会不会给我办，人事也丝毫没说赔偿的事。公司属于事后临时拍脑门找补的。

　　

重点二，公司强制我签协议时我提出异议，但是人事很强硬不签不给办户口，无奈之下只能签。

　　

重点三，离职缘由是由于办公室男领导吃定我签了协议走不了的情况下对本人「女」私生活进行多方面干涉，在本人“不识好歹”的情况下，开始多方面打压。本人在长期抑郁环境下身体出现严重问题，不得不离开。

　　

看到知乎上相关问题有人说契约精神，本人这个事件中，公司不履行诺言在先毫无诚信，而所谓契约又完全违背劳务法，所以个人觉得于情于理于法都能站得住脚。

　　

还有人会说北京户口多值钱，不能好事都被个人占尽了。个人是感激公司给解决户口，但是公司出尔反尔的作风实在强硬让人像吞了苍蝇一样。因为本人当时也有别的左边offer右边给户口的，如果去了另一家算起来比这个公司要划算多了，就是相对累一些而已。公司在本人上船后做出这些事个人认为严重被骗。况且说一句可能得罪人的话，能拿户口的孩子们也都是付出努力的，公司不是傻子，如果个人不值这个价，公司也不会愿意替个人解决户口。所以不能以所谓公司给你解决户口你就得感恩戴德做牛做马为由，任公司予取予求。

　　

在我的案例中，正是领导认为我签了卖身契，才敢对本人进行了长期的变相骚扰及打压。就算大家口口声声说不贵，我也实在忍不下这口气赔偿，及因为领导压迫损伤身体，又让他们还能从本人身上捞上一笔。据说落户赔偿的款项无法入公司账。

　　

求助想知道大家的建议，仲裁判决会如何，执行效力不佳的话最多能拖多久。

　　

这公司太二了，我个人觉得这公司真像你这样说的，那没必要在待下去。建议你带上和公司签署的合同和公司发生的事情找个专业的律师事务所咨询一下。看一下有没有你可以取证的地方对你更有利，这种事情想周全得好

　　

我也遇到了这种情况，请问楼主怎么解决？

　　

要不就赔偿几万走呗～我这边也有类似问题，不过不是骚扰。我回国前就拿到左边offer右边了，也明确知道我不可能拿到指标。我在回来工作都差不多17个月时，告诉我公司要从一堆留学生中挑出一个给落户指标，让提交工作汇报。我又很神奇地得到了这个指标（真是个奇迹）。前几天才去留服提交落户申请资料。

　　

但是我们最近工作任务太恐怖了就是个背黑锅的活儿，又推不掉，我每天早上6点就得起来工作，最近也老成炮灰，经常回家路上开始流泪，第二天继续6点起来干活。如果是从前我直接裸辞了。可现在不能啊，每天度日如年好辛苦。公司在我提交资料前也要签工作满5年，少一年赔4万。我现在就想熬到3年（现在已经21个月了），赔个8万走人。有时候工作难过得就想如果我出车祸然后是不是可以休几个月（真得被逼绝了）

　　

当然我有时候也担心最近老成炮灰会不会户口没下来就被裁员了。

　　

我搜索落户帖子看到你的真是感同身受

　　

解决方法是赶紧协商赔偿的违约金数额，很多单位户口和服务年限绑定的，即使签合同时没有，也常有后补的情况，所以留学生选择这样的单位时一定沟通清楚。不只是留学生，国内高校毕业生解决户口也都有同样问题。