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家长偏远地区人才引进,可以免试给教师编制,要考虑去吗?

时间:2022-12-18

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先要看这个偏远的地方有多偏远,我认为发达地区的小镇虽说比较偏远,但是工资待遇应该在当地比较好的,生活也比较安稳,调整好心态平平淡淡过一生未尝不可,但是基本上没有上升渠道,结婚生子就是一眼看到头的生活。如果你还有一些梦想,想要不断进步,那么还是得去高一点的平台,不要贪图小镇的编制,因为毕竟环境会无形影响你,会让你格格不入很不舒服,生活在焦虑之中。这样的人就应该去大的地方,接触新的观念,去寻找更多可能。毕竟选了容易的那条路也许并不是正确的,看似艰难的路也许才是通往梦想的途径。

  

咨询教育局或者人社局,应该会有服务协议:不允许调动和几年服务期限不允许考走,类似于乡镇公务员。按五年来说,五年后三十岁左右,有了小孩和生活琐事,上岸难度会比较大(高自律的妹子除外)。乡村教师会有宿舍,因为老师少,语文数学都要教,工作量较大。虽然有乡镇补贴,在编老师工资四千左右。最主要的是离濉溪县城较远,如果家里是镇里的,待在镇里有些不太甘心!

  

这种只有面试的编制,水分较大,好地方的学校会优先安排有关系的子弟,以后他们也能借调回淮北。这几个小学确实太偏,淮北最南边,离周边城市也不近。综上,家离这些小学近或者有关系的,可以考虑。其他的家靠近濉溪县城和没关系的,不要考虑了,努力两年备考市里的教师编,能上岸的,相信自己!(估计现在在辅导机构代课续班,需要很辛苦挤时间看书)体制内尽量往平台高的地方考。

  

如果你热爱教育事业的话可以考虑去的呀,一般偏远地区待遇都是蛮好的,为家乡做贡献也蛮好的呀!毕竟还是白给的编制呢

  

看你自己的想不想当老师,如果想就去。不喜欢当老师就别去。去偏远地区当老师其实待遇还可以

  

要综合考虑家庭、个人追求等方面因素,如果家里需要照顾(独生子女),个人比较恋家,那回家也是一个好选择,任何地方体制待遇在当地生活应该还算可以,至少不挨饿。

 

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