2020年留学生落户上海注意事项
时间:2022-12-28
这是大家最关心的问题了,存在几种情况,大家且各自斟酌。
1、20年4月前毕业回国工作:
这类同学,找工作申报工资和社保基数最好都在9500以上,最为保险安全。最晚4月开始累计,半年一倍的同学,就能赶上当前政策,一年1.5倍的时间上就来不及了,可以考虑留学生创业落户,详情可咨询我们。
2、20年4月后毕业回国工作:
这类同学就不用着急了,等4月公告下来,按照公布的标准找工作就好,不管是半年一倍基数还是一年1.5倍基数,都很难赶得上现在的政策,正常纳税累计等新政就好。
另外未回国的同学可以看下这篇文章。
3、20年之前就已经回国工作:
这类同学如果之前不满足8211的条件,记得切记在今年全市统一调整的时候,让公司按照9500的工资和社保基数申报就好了;若之前就满足8211,但是在4月前,拿不到批复的同学,同样,也需要告知公司调整到9500,这样之前累计的月份,还是有效可以连续累计的。
流程跟之前没有大的区别
按照学历划分为半年一倍和一年1.5倍
半年一倍:6个月累计社保时间+4个月左右申报时间(一次过)
一年1.5倍:12个月累计社保时间+4个月左右申报时间(一次过)
中间的申报时间,可以参考下图:
公司要求20年依然没变
注册资金100W以上;注册地址上海;无不良记录。
这里需要提醒到同学们的是:
1、进公司前后,问下公司资质审核是否通过了,若没有,则需让公司将审核做了,过不了是没有落户申报资格的
2、每个月查一下自己的申报工资和社保基数,我们遇到很多案子都是公司实际缴纳和协商的不一样。
3、跟公司协商需要落户申请,部分公司会要求员工签落户协议之类的,落户完需在公司工作几年等等,虽然情有可原,但这是不合法的。
1、只要回国前停掉一切国内的社保、个税之类的,都是不影响落户的。留学前的更不影响。
2、如果21年前落户不了的,尽量不要人在境外国内挂靠公司交社保,因为谁也不能保证,21年之后政策不会在这方面加以限制。
3、如果已经存在异地社保和个税了,不要心存侥幸个人申报办理,都20年了铁子们,数据早就后台互通了好吧。记得及时联系我们,越早处理,代价越低。
3、异地社保只要不属于正常薪资所得,也是不影响的;异地个税可以让公司尝试改成劳动报酬所得也可以。处理不了,记得联系我们。
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