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2021年国内求职人数破千万, 归国留学生就业难上加难

时间:2023-01-05

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原标题:2021年国内求职人数破千万,归国留学生就业难上加难

  

  

父母把孩子送到国外高校,也是为了孩子将来能有一个好的发展。因为疫情的影响,不少留学毕业生选择回国,无形中加剧了国内求职的激烈性。

  

原本出国留学是为了能增加孩子的竞争力,现在回国求职,与国内毕业生一同竞争,国外求学经历是否还有优势?

  

本文由“蓝橡树出国留学”综合整理。如果喜欢蓝橡树的文章,请记得要把我们“设为星标”哦!

  

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一、留学生国内就业难上加难

  

今年2月份全球职业发展数据库WokSop发布了《2021留学生归国求职意向调研》,该调研对澳大利亚,新加坡,新西兰,日本,加拿大,美国,爱尔兰,德国与英国的应届留学生发起,共有12万人参与了调研,结果显示:2020年海归已达80万人,2021年希望回国就业的人群相比2020年的留学生数量增加了48%

  

5月13日,在教育部举行的新闻发布会上,教育部高校学生司司长王辉指出,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,和去年的874万的毕业生人数相比,同比增加35万,高校毕业生就业形势依然严峻。

  

  

教育部新闻发布会现场

  

根据中国教育在线发布的《2021年全国研究生招生调查报告》显示,2020年报考国内研究生的人数为377万,全国高校招生人数至多不超过150万人。

  

随着越来越多出国留学的毕业生选择回国发展,留学生在国内人才市场上将面对更加激烈的竞争,今年国内的求职阵容可能是这样的:

  

80万海归+909万应届毕业生+百万考研失利党=1000W+申请者

  

WokSop表示,今年留学生归国人数增加,一方面是疫情影响,另外一方面,也是海外移民政策的收缩,如留学热门国家澳洲,新西兰,加拿大等国家,在过去的两年中,移民政策均有收缩,同时,国内的薪资水平增速与对留学生的政策利好,也是吸引留学生归国的主要原因。

  

二、归国求职,既是机遇,也是挑战

  

由于中国对于疫情的有效控制与经济复苏能力远超于其他国家,且新冠在全球造成的影响,多个行业将面临重新洗牌的机会,对于很多求职者来说国内的工作环境有相当大的吸引力。

  

WokSop统计了2021海外留学生归国求职最关注的10家企业,分别是阿里巴巴,亚马逊,苹果,欧莱雅,宝洁,戴姆勒,特斯拉,辉瑞,汇丰集团以及字节跳动。

  

互联网行业,金融行业与医药行业成为了最受关注的三个行业。

  

希望进入互联网行业的29%受访者表示,阿里巴巴是他们最希望进入的公司。此外,“收入高”与“影响力”成为了留学生想要进入金融行业的主要原因。受全球疫情的影响,今年医药也成为了多数留学生首选进入的行业。

  

不过互联网行业虽然更受留学生求职者的青睐,但目前缺乏创新让很多业务生存艰难,就职机会与待遇远低于过去3年。

  

  

除了扎堆热门行业以外,留学生们也倾向于在一线城市就职。

  

益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》显示:一线城市仍是海归首选。留学生对于今后的就业地,61%的留学生想要去一线城市发展;而最后真正去到一线城市工作的占52%。

  

  

益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》

  

猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》调研数据也有同样的结果:海归更期望在国内区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高的一线与新一线城市发展和就业。北京和上海两座城市是大多数人的首选。

  

  

猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》

  

但是大城市并没有带来预期的回报,有六成留学生认为,回国后的薪资不及自己的预期。

  

  

益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》

  

相比国内的毕业生,大部分公司的HR认为留学生在国际视野、语言和专业方面具有一定的求职优势。

  

不过,海外留学生在求职时也会面临一些挑战。

  

所学与国内脱轨

  

中国正处于快速发展阶段,政策、就业形势瞬息万变。多数留学生出国就读硕士(1-2年),也有相当一部分同学就读本科+硕士(4-6年),长时间与国内市场脱节,有可能对国内市场发展的理解存在断层。并且在国外所学习和讨论的案例、积累的经验,以及当地行业发展的方式难以直接套用在国内的企业上。

  

工作/实习经验不足

  

《2020中国留学白皮书》在对已有留学经验并已经工作的被访者调研中发现:“工作/实习经验不足”是找工作时存在的最主要劣势。而如今的用人单位,不仅看重留学生的学业情况,超过半数的单位表示,更青睐有相关工作背景、实习经验丰富的留学生。

  

  

2020中国留学白皮书

  

《2020海归留学生就业洞察报告》也显示出同样的问题:58.65%的海归留学生认为自己缺乏对国内行业、公司和职位方面的理解;51.13%的海归留学生表示缺少相关实习或全职工作经验。

  

  

猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》

  

另外,“职业发展方向和目标不清晰”“错过校招季”“信息渠道获取有限”都是当今留学生求职困难的主要原因,这也反映了留学生们在早期的职业规划意识不足的情况。

  

  

2020中国留学白皮书

  

三、留学or不留学,这不是个难题

  

既然现在留学生回国发展现状这么艰难,那么还要把孩子送出国吗?

  

对于这个问题,我们之前发过的一篇文章《如果未来回国发展,美国Top20真不如“北清复交”?》里就有提到:

  

留不留学,本质上就是看父母及孩子对于未来是怎么看的。

  

你认为未来全球的趋势是各个文化圈越来越孤立,各自玩各自的,还是会越来越融合,我中有你你中有我的。你认为未来人们是越来越趋同的(譬如教育理念,对于社会世界的看法等等),还是越来越独立发展的。

  

  

在文章中,作者胡徐旻也给想要回国发展的留学生家庭提出了建议:如果只是想获取国外大学的文凭然后回国发展,择校时更要看重大学的专业、校友圈和学校品牌。

  

专业方面,本科时理工科方向区别是不大的,差别大多在人文社科这些专业,在国外留学,学生更容易接触到全球不同的人和看事情的角度。

  

如果希望未来孩子去的大学对回国之后的工作、生活有帮助的,最起码得选择一个中国学生多的国外大学,有了基数再去看影响力。

  

美国Top20以后的学校可能不如“北清复交”的品牌知名度,但是除了这四所高校外的其他大多数985、211大学,不一定全国有名,普遍来讲,美国名校的数量更多,进名校的概率也更大。

  

对于一些家长让孩子在国内读本科,硕士再出国拿国外文凭的做法,文章中也表示了肯定,这样既能保有国内的人脉,又有海外镀金学历。

  

总的来说,不管是选择出国还是不出国,明确自身的需求后,再做出客观的选择,那就是最适合自己的选择。

  

附:2020THE全球大学就业力排名TOP50

  

泰晤士高等教育发布的《全球大学毕业生就业能力排行榜》是针对43个国家和地区的250所大学的毕业生就业排名。

  

由专业人力资源公司Emerging设计并提供数据,评选出哪些大学培养具备杰出工作能力的毕业生的能力,同时给留学生选校以及全球雇主们进行参考。

  

  

(可上下滑动查看)

  

本文综合自:新浪财经、搜狐新闻、教育部官网等。

  

意犹未尽

  

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