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上海落户政策,上海人才引进落户公司资质条件要求

时间:2023-01-19

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人才的引进和落户上海也是落户上海的重要途径之一。人才在上海的引进和落户不仅时间短,而且可以申请配偶和子女的搬迁。这两点让很多想在上海落户的外国朋友心生。但是,人才的引进和落户不仅看个人条件,还要看申请人的公司情况。

  

上海人才引进与落户公司资质

  

(一)本市行政区域内注册用人单位引进本市急需的国内优秀人才。

  

(二)用人单位应当正常经营,依法纳税,无失信记录,符合下列条件之一:

  

1、具有独立法人资格的单位。

  

2、中央单位上海市一级分公司,总部设在上海的单位分公司。

  

3、各地区或行业主管部门推荐的其他分支机构。

  

4、确实需要在第五条(四)《办法》第十四条)中引入人才分支。

  

经营正常,能开通人才引进渠道。(一般情况下,子公司没有财务和人事权利。)

  

上海落户政策,上海人才引进落户公司资质条件要求

  

如何确保你所在的公司有资格办理上海的人才引进和落户?

  

以上都是公司在最新的上海人才引进安置政策中的规定。如果你在换工作之前不确定新公司是否有资格处理人才引进和安置,那么我教你两个非常简单的判断方法。

  

1、直接询问公司人员

  

一般来说,人才的引进和落户,或者积分等事项,都需要公司人员的协助。如果公司有相关的办理资质,那么人员一定要清楚,甚至有办理经验。

  

2、官网查询

  

如果单位人员不清楚,也可以到官网查询,看能不能找到贵公司。如果能找到,那么公司就有资格处理。如果没有找到,则公司不具备办理人才引进和落户的资格。

  

配偶在上海人才引进落户需要满足什么条件?

  

搬迁到上海的配偶与社保和个人税的搬迁必须一致,否则人才中心将无法通过审核。配偶将随着转移而搬家,包括:

  

1、如果配偶符合调整,提供的信息与申请人相同;

  

2、配偶搬迁的,提供身份证、户口本及异地离退休(失业)人员的相关证明;

  

3、如果配偶暂时不移居上海,提供身份证、户口本上海市资质代办,并提供引进人才与配偶双方签字的书面承诺证明;

  

4、如果配偶已经在上海上海市资质代办,请提供身份证、户口本和工作关系证明。

  

申请人安顿下来后,有孩子的人是否需要安顿下来?

  

如果孩子的父母双方都使用上海户口,那么孩子出生后,他也将拥有上海户口。

  

但是,如果孩子出生,父母一方在上海有户籍,另一方在其他省市有户籍。然后孩子可以选择跟随其中一方安顿下来。如果你是选择跟随上海户籍党的爸爸妈妈,可以直接落户上海。

  

如果选择跟随外省市的父亲或母亲,一旦成功在外省市落户,又想拥有上海户口,只能通过子女安家。

 

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