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人才引进落户上海,2022年申请材料被退回常见原

时间:2023-01-23

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上海人才引进落户可以说是除了居转户外,最热门的落户方式!不过大家在办理引进人才落户时,也常常出现申请被退回的情况。有哪些原因会导致引进人才落户审核不通过?一起来看2022年最新问题汇总!

  

2022相比去年2021人才引进及居转户的落户人数详情,2022年7月上海落户5686人,其中人才引进3003人,居转户2683人,7月落户人口是近6个月以来最高,环比上涨57.6%。

  

  

目前上海市的人才引进政策分为重点机构落户、博士落户、高工落户和高税收落户等等,除了重点机构落户,其他几种落户方式对公司没有过高的要求。人社局对于人才引进没有名额限制,但是每家公司有自己的标准,会对入职时长,岗位及后续服务年限做出相应的规定。

  

1.申请表填写问题

  

需要详细的填写自己的基本信息教育经历工作经历等:

  

1.工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴(淘宝)等社税不一致的情况,需要如实填写;

  

2.教育与工作经历填写不连续,超过3个月的待业需要如实填写。

  

2.资质问题

  

资质的话基本是预审秒退,需要做相应的调整才能继续申报:

  

1.本科生专业与岗位不匹配,需要出具相关文件(技术类资质证书或专利等等);

  

2.在职期间社保基数低于市场平均水准(大于1倍小于2倍),建议调整到2倍后次月申请。

  

3.随调配偶税高社保低,需调整到相应水平后再行申请,或取消随调。

  

3.材料相关问题

  

主要涉及到社保个税和档案:

  

1.在职期间有异地重叠社保个税,需出具说明并由现单位盖章;

  

2.外地最后一份工作的离职证明需归档;

  

3.专升本、自考、成考等教育经历材料归档;

  

4.上海工作期间,在外地落户,档案中有入职材料,需要补充离职材料和情况说明。

  

1.单位是外省设在上海的办事处,申请人在上海缴纳养老保险,有高级职称,是否符合人才引进条件?

  

外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构,不属受理范围

  

2.人才引进材料中对劳动合同有何要求?

  

申请人需提供合同期限在3年及以上,且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。

  

可以。配偶因各种原因不随调的,可以出具双方书面承诺配偶暂不随调。

  

可以随迁。

  

5.在高新技术公司上班,人才引进落户是进入公司后立即就能申请吗?

  

在高新技术企业稳定工作后,可以由单位提出申请。研究生1年工作经历,本科生2年工作经历

 

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