2022年上海落户社保个税缴纳要求有哪些？2022年上海落户社保基数怎么算？上海落户社保基数不够怎么办？一起来看看2022年上海落户社保缴纳要求规定！

　　

　　

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首先先说一下居转户这个政策，这个是在2009年的时候开始实施的。在很早之前，尤其是2016年以前，那时候对于社保都是不做要求的，2013年前居住证分为人才引进和暂住证两类，暂住证不用说对落户肯定没有任何作用的。所以那时候的居住证属于人才引进类居转户的。而现在的居住证就如同现在的120积分一样，对于申办人有一定的要求设定。加上那时候满足居转户申请条件不多，所以一般最后都是可以成功落成的。

　　

2013年开始统一为现在的长期居住。这时候很多人蜂拥而至都开始办理起来，那时候但凡是在上海缴纳社保的居民都可以买房，不限学历和门栏。

　　

所以，2019年开始，尤其是在2020年第一批持有长期居住证的基本上都满七年了，接着提交申请人数开始上涨。可是上海这个城市有自己的政策和方案。于是在名额上开始有了限制数量，也就有了择优先取这个方式。第一步就落到了社保基数和个税上面，上海想要优秀人才的价值体现在所谓的能力成果价值上，所以其工资就是评判是否符合择优的标准，因为工资与社保和个税挂钩。这样情况下，上海落户社保个税缴纳的费用比其他人要高，那么落户自然会分给你。

　　

1、7年+中级职称居转户：

　　

有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应；

　　

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2、7年+无中级职称+2倍社保居转户

　　

最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。

　　

3、高级职称、高级技师居转户

　　

高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书)渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；

　　

4、3倍社保科创人才5年落户上海：

　　

社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。

　　

5、自贸区临港新片区居转户渠道（5年或3年）：

　　

对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。

　　

其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

　　

6、张江科学城居转户渠道（5年或3年）：

　　

对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）；张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。