2021落户上海,马上7月,你的社保基数应该怎么调?
时间:2022-12-23
如果要问落户上海什么最重要,我想那觉得就是社保基数,落户上海说白了就是看中申请人对上海的贡献!那么,贡献如何体现,也只能是看个人在上海参保缴税的多少了!马上就要到7月了,打算申请上海落户的朋友可要注意了,社保到底应该调到多少?今天,我们就来一起看看吧!
落户看的工资更准确的说法是税前工资,即每个月实际的纳税收入,年终奖和提成等不会算进去。每年的社保基数标准,都是根据上年度上海市平均工资所得,近10年一直都是呈上涨趋势。
2020年9339元的社平工资,已经是考虑到了疫情影响,降低调整之后的结果!2021年社保基数预估,照社平工资9580来计算,增幅按照历年最高的15%得出:
1倍社保基数:9580×15%+9580≈元
1.5倍社保基数:×1.5倍=元
还要提醒大家的是,不出意外,每年7月会公布年度社保基数,对于打算在上海落户的申请人来说,如果错过5月份的工资申报,那么,现在可以提前规划起来了。
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(一)网上社保调整
通过登录上海社保自助经办平台,直接调整社保缴纳人员的基数,“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”
注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口
(二)网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额
注意:属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额相对较多,一般公司不允许这么操作
(三)更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整
无职称:7年2倍社保申请落户
社保参考基数:前四年1倍基数及以上,呈上升趋势;后4年内累计36个月2倍社保基数及以上。
有职称:7年社保基数
中级职称证书或中级职业资格证书或技师:社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍社平,后4年高于1.3倍社平,且个税合理对应。
3倍社保科创人才落户
满足4年内累计36个月3倍社保的科创人才,可以缩短居住证社保年限至五年。
1、和公司的hr协商一下,是否可以调整社保基数至达标。
2、跳槽,这个方式利弊都有。
3、有一部分人不想跳槽,那么就熬一熬,等以后涨工资了再开始累计社保,不过涨工资的速度可能比不上社保基数的涨幅。
一旦公布2021年落户上海社保基数,大家一定要及时核对自己的社保!符合落户条件的申请人,可以尽早规划申请,避免日后政策变化就错过了落户上海的最佳时机!
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