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2022上海落户新政策,落户中社保会遇到的一些问题

时间:2022-12-24

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2022上海落户申请,申请落户的时候社保需要湖之一哪些问题?社保出现缴纳不一致的情况要怎么办?一个不小心社保缴纳情况就会直接影响上海落户!

  

2022上海落户新政策,落户中社保会遇到的一些问题

  

(2022上海落户新政策,落户中社保会遇到的一些问题)

  

上海落户对社保个税缴纳要求:

  

(一)劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致

  

落户申请材料在送到市人社局复核之前,已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。

  

如果是社保个税的缴纳金额不够,区里拿标准比对一下就可以得出审核结果,该退回的直接退回,不会把申请材料往市里送

  

通过了区里初审的申请材料,在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。

  

至于有些缴纳单位不符合要求的问题,区里初审时不退回,是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过,就会先把材料送到市里试试看,让市里复核决定能不能通过

  

(二)上海落户社保个税缴纳单位不一致情况:

  

1、外包派遣,没有提交派遣相关证明文件,比如派遣协议,人力外包公司的派遣资质证明等;

  

2、部分代缴,社保自己单位交,个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交,社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;

  

3、纯粹的代缴,工作单位不是注册在上海的公司,或者自由职业者,找上海的人力外包公司代缴。

  

注意:前两种情况只要能够提交相关的证明材料,只是比普通情况麻烦很多,还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料,审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况,那就基本上没有机会了。

  

(三)以下3种情况不能申请落户

  

1.注册地不在上海的工作单位,即使找上海的外包公司代缴社保个税,也完全没有申请落户的资格

  

2.自由职业者找人力外包公司代缴个税社保,能够做到缴纳金额达标,并且社保个税匹配的,几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明,更不会代为申请落户

  

3.社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人,从来都是重点审核的对象,人力公司自己的员工申请落户都很麻烦

  

落户上海,社保和个税缴纳不正确,那缴纳数额再高都没有用。

  

上海落户资格查询入口:上海落户条件查询(落户上海资格一查便知)

  

1、网上社保调整

  

通过登录上海社保自助经办平台,直接调整社保缴纳人员的基数,“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

  

注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。

  

2、网上社保基数调整

  

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

  

注意:属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额相对较多,一般公司不允许这么操作。

  

3、更换单位调整社保基数

  

可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整

  

注意:也有人用这种方式进行操作,例如,从原单位将社保转出,当天再将社保转入原单位,直接调整社保基数,这种方式虽然可行,但建议大家不要采用

 

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