问题：合同中，有以下条款：

（七)入职即签合同四年，如有四年合同工作日期未满，甲乙双方一致认为，真实的意愿视为乙方违约，违约后乙方承诺:如果在入职3个月内提出辞职的，本人同意月薪按基本工资2360元?月的标准核算出勤工资，无需公司支付岗位工资、绩效工资，如果在入职48个月内提出辞职的，在5个工作日内返还在职期间所有年终KPI奖金、年终分红及培训相关费用等，最后2个月工资按基本工资2360元?月的标准核算，无需公司支付岗位工资、绩效工资，以作为乙方本人对甲方的违约补偿金的一部份;同时并额外赔偿公司违约金5万元整(小写:伍万元整),作为因违约给甲方造成工作进度带来的经济损失补偿。