上海历年平均工资社保基数公布了，上海平均工资标准2022年新规定来了，上海落户社保基数要求有变化，赶快往下看！

　　

　　

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按照国家要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。

　　

本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为元/月。

　　

按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

　　

　　

（上海历年平均工资社保基数）

　　

上海2022年社保系统数据已更新

　　

社保最低基数：6520

　　

社保平均工资：

　　

社保最高基数：

　　

重点1：

　　

7月开始社保最低基数调整为6520元。个人缴纳部分变更为（养老）521.6+（医疗）130.4+（失业）32.6=684.6元

　　

7月份工资表将有变动，注意调整！

　　

重点2：

　　

1倍社保基数调整为

　　

1.5倍社保基数为

　　

2倍社保基数为

　　

3倍社保基数为

　　

重点3：

　　

根据2022年6月1日上海发布的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》其中明确：2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。所以，对于上海落户

　　

1倍基数按照元/月

　　

1.5倍基数按照元/月

　　

2倍基数按照元/月

　　

3倍基数按照元/月

　　

　　

上海居转户社保基数：

　　

（1）7年+中级职称

　　

持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配。

　　

（2）7年+2倍社保

　　

持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配（其余时间也要满足1倍以上）

　　

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（3）5年+3倍社保（科创科技企业）

　　

最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

　　

（4）临港新片区（5年3年）

　　

最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

　　

人才引进落户上海社保基数：

　　

一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质；

　　

高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。