近期，一份名为“朝阳区2022年考试录用公务员拟录用人员名单”在网上公布，引起了广大网友的关注和热议。

　　

有网友发现，朝阳区酒仙桥街道的城管执法岗位，被北京大学原子核物理女博士王梦珍成功获得，而崔各庄城管监察岗位，被曼彻斯特大学的海归硕士研究生收入囊中。

　　

　　

网友们对此事件众说纷纭，莫衷一是。小编搜集了部分具有代表性的观点，你怎么看？

　　

1、就业内卷论

　　

从招聘名单可以看出来，北京市朝阳区此次招聘的公务员岗位当中95%以上来自于硕士。现在研究生已经不顶用了，研究生已经成为很多基层公务员的应聘最低要求，从录取的人数来看，基本上被211、985大学包揽，说明这些应届毕业生实力非常强大，尤其擅长于考试，所以对于考试更是不在话下。

　　

今年被称为“最难毕业季”，因为今年的高校毕业生已经突破千万，达到了1067万，这么多的毕业生，就业竞争自然更加激烈。公务员岗位工作稳定，工资待遇还不错，自然是很多大学生的首选，所以竞争激烈也是可想而知的。

　　

　　

今年的国家公务员考试，计划招录3万多人，报名人数超过了200万，人数再创新高。这一次的招录岗位竞争平均的比例是60比一，其中最热门的岗位更是达到惊人的比一，真可谓是万里挑一。

　　

网友认为，目前，现在的社会经济不太好，很多人都选择了“铁饭碗”，就业市场压力山大，学历越来越内卷，普通高校毕业的学生，未来出路堪忧。

　　

　　

2、浪费资源论

　　

不用说是北京大学的学生了，就算是一个普通的博士，在城市里当个城管都是浪费。

　　

北大女博士、原子核物理专业，这么优秀的人，毕业后没有任何技术工作，实在是太遗憾了，在许多网友眼中，北大的优秀毕业生，应该在自己的专业上有所建树，为国家争一口气，毕竟国家花了二十多年的时间，她的父母在她身上投入了大量的金钱和时间，但她的努力和付出，最终产出与回报却不成比例。她没有在自己的专业上有所建树，为国家争一口气，而是成为了一名普通的城管工作人员，网民吐槽其为暴殄天物。

　　

不能否认她们是人才，但人才只有到她们应该在的岗位上才能发挥她们最大的光和热。

　　

否则国家花巨资培养的她们，成了别人的嫁衣，或者干着最没技术含量的工作，纯粹浪费了资源。这将是学术学历的悲哀！

　　

　　

3、学优则仕论

　　

努力学习，考取功名，然后分配一个官职，这是中国千年来读书人的理想和奋斗目标。只有当官了才能光耀门楣，中国人的崇官思想也是一代影响一代。

　　

对于中国年轻人而言，最稳定的工作非公务员莫属了，最有面子的工作也是公务员，甚至最容易结婚的都是公务员。公务员在中国老百姓心中的分量是非常之重，如果家庭里面有一位公务员，大家都会对你格外尊重，作为父母而言，走路也会神气很多。所以，我们的大学生们都很热衷于考公务员，为了这个目标是非常的努力。其竞争烈度超过了高考，可以说公务员是我们国家第一大热门职位。

　　

无怪乎有网友开玩笑说：宇宙的尽头是编制啊！

　　

　　

4、待遇真香论

　　

有熟悉城管体制的人士分析道：其实城管工作人员也是分等级的，我们看到的在界面上维持秩序的多半是临时聘用人员，叫做“城管协管人员”，他们基本没有编制，工资待遇也比较低，月薪也就两三千左右。

　　

而城管还有更高级别的的管理人员，他们有行政级别，属于公务员的编制，这些名校的硕士，博士们入职的，应该就是这种公务员性质的城管管理岗位，和街面上跟小摊小贩打交道的协管员不是一回事。因为是属于公务员，工作稳定，而且工资福利待遇都很不错，所以岗位竞争自然激烈，没有名校光环加持的话，想考入街道办城管综合岗都不容易。

　　

之前网上有人公布，杭州、深圳招聘高学历城管的工资待遇都在四五十万元，北京是京城，薪水本来就高，再加上各种福利，北大这位女博一年能拿个三五十万应该不成问题。

　　

　　

一个刚刚从大学毕业就能拿到这么好的薪水，而且工作还这么好，那是真香啊！

　　

5、发展必然论

　　

也有网友认为：高学历人才的下沉，是城市化的必然趋势，既是需要，也是双赢。

　　

原因是：现在城市里的街道办早已不是过去计划经济时代那个“闲散衙门”了，而是囊括了经济、民生、社会治理等经济社会职能，以及组织、宣传、统战等党务工作的一级组织，街道办已成为城市管理和社会服务最基本的“操盘手”，所以专业对口的高素质人才已成为基层不折不扣的刚需。

　　

其次，高素质人才下沉到基层，除满足基层政府服务社会经济发展和职能管理需求之外，对高素质人才本身也是一种历练和成长，为干部人才梯队奠定了坚实的基础。

　　

　　

随着城市化进程和城市间的竞争，对人才争夺更加激烈，各地纷纷降低人才落户门槛，对高素质人才真金白银的“礼遇优待”更是不断加码，显然大家都明白“谁抓住了年轻人，谁就抓住了城市发展的未来”这个道理。

　　

那些选择了街道办的清北硕博们，无论在事业发展还是经济待遇上所能得到的回报，如副处级的副主任岗位和几十万的年薪，和他们在高校、科研机构、高新技术企业或者世界500强的同学们相比，还是很有竞争力的。

　　

我们的城市管理者，在城市的人才争夺战中用的也是市场化思维，相信这是一个很好的导向，也会有更多的高素质人才选择服务基层、成就自我。