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鹤壁拟引进80人“博士军团”:涉9名副县/区长、33名企业管理

时间:2023-03-01

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大河报·大河财立方记者李震见习记者裴熔熔

  

在全国各地纷纷抛出政策红包吸引人才之际,鹤壁市“兴鹤聚才”计划也开足了马力,大手笔引进“博士军团”。大河报·大河财立方记者获悉,6月22日,鹤壁市政府发布公告,计划引进80挂职博士,其中包括副县/区长、示范区副主任9名,市直单位副职27名,县区直单位副职11名,重点企业高管33名。

  

丨涉9个副县区长、33个企业管理职位

  

6月22日,鹤壁市政府发布2018年挂职博士引进公告,为深入实施“兴鹤聚才”千人计划,加大人才引进力度,助推鹤壁发展,鹤壁市决定面向全国高校、科研院所及中直、省直部门直属企事业单位柔性引进80名挂职博士。

  

其中,县区副职需求人数共9名,涉及副县长职务3名,副区长职务5名,示范区副主任1名;市直单位需求人数27名,涉及副局长职务7名,副院长、副主任等职务20名;县区直单位需求人数11名,涉及副局长职务2名,副院长、副校长等职务9名;鹤壁市重点企业需求人数33名,涉及副总经理、项目工程师等职务。

  

丨挂职博士可享住房、子女入学等人才优惠政策

  

河南小城何如与大城市争夺年轻的高层次人才?鹤壁市此次引博计划除了拿出了批量的岗位,在待遇方面也是诚意满满。

  

在挂职期内,挂职博士可享受相应补贴,补贴采取基本补贴+绩效补贴的形式发放,挂职期满考核等次为优秀的给予一次性绩效补贴。还可按照有关规定享受鹤壁市住房、子女入学等人才引进优惠政策。同时,对鹤壁市经济社会发展作出突出贡献的挂职博士,可申报参加市级以上各类优秀人才荣誉评选。

  

派入单位负责提供挂职博士的办公、住宿、就餐等基本条件。挂职博士因公差旅费、通讯费由派入单位负责报销,在行政事业单位挂职的,按照规定享受挂任职务相应待遇标准。挂职博士探亲往返交通费用在规定标准内凭票由派入单位据实报销(每月往返不超过4次,一往一返计1次)。挂职博士在鹤壁市从事科研成果转化的,派入单位可按照有关规定给予挂职博士一定奖励。

  

丨挂职博士选派、工作有何要求?

  

据了解,此次人才引进将采取双向对接的方式。鹤壁市人才办会同用人单位与相关高校、科研院所等派人单位联系沟通,商请挂职人选。人选对接采取组织推荐与个人自荐相结合的方式。此后,市人才办会同有关县区、市直单位对拟挂职人选进行考察,主要考察其思想政治素质、工作能力、工作业绩及廉洁自律等情况。

  

挂职博士需要什么条件?公告要求,选派人选需符合挂职岗位专业技术要求,原则上具有博士学历学位或取得硕士学位3年以上且具有高级专业技术职务,有2年以上相关工作经历,年龄一般不超过50周岁。

  

此外,选派人员还应符合挂职岗位专业技术要求,熟悉有关政策法规和行业发展情况,有较强组织管理能力、公共服务意识和改革创新精神。

  

挂职时间一般为1年,挂职期间实行弹性工作制,原则上每月在鹤壁工作时间不少于15日,每年在鹤壁工作时间累计不少于6个月。

  

附2018年鹤壁市挂职博士需求情况汇总表:

  

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