前段时间，有上海市人大代表、政协委员提出“关于临港新片区高校应届毕业生直接落户临港的建议”。临港新片区管委会官方回应来啦：

周星增代表、朱瑞庭、李和兴委员：

你们提出的“关于临港新片区高校应届毕业生直接落户临港的建议”提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

根据《上海市常住户口管理规定》，本市常住户口包括家庭户口、单位集体户口、部队集体户口、社区公共户口、学生集体户口、博士后工作站集体户口以及中央各部委、各省市驻沪办事处工作集体户口。考虑到户口种类的稳定性，本市公安部门目前未设立类似“区域人才户口”“自贸区户口”“新片区户口”等“中间过渡型”户口。

在市委市政府大力支持下，目前临港新片区落户政策在全市层面具有较为明显的优势。

在高校应届毕业生落户方面，由市教委牵头落实政策，即用人单位引进的应届博士毕业生可直接落户；引进的“世界一流大学建设高校”应届硕士毕业生、“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士毕业生可直接落户；在沪“世界一流大学建设高校”应届本科毕业生可直接落户。

针对本市临港新片区人才领域，除达到可直接落户标准的应届生外，市人社局牵头从年限和标准上优化人才居住证转办常住户口的要求，即对符合一定工作年限并承诺落户后继续在临港片区工作2年以上的人员，“居转户”年限由7年缩短为5年，重点产业核心人才进一步缩短为3年，同时对社保缴费基数等要求更是放宽到全市面上要求的一半。

在人才引进直接落户方面，赋予了临港新片区人才引进重点机构推荐权，重点机构引进的硕士研究生1年即可落户，引进的本科专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干2年即可落户。

上述举措为目前包括临港新片区在内的青年人才提供了较大的落户支持力度。

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针对建议中所提出的问题，为进一步做好临港新片区青年人才的引进和保障，鼓励和引导临港地区高校应届毕业生留在临港，未来计划从以下几个方面开展工作：

一是积极争取更为便利的高校应届毕业生落户政策。主动对接市教委、临港地区各高校及临港新片区内各类用人单位，开展“临港地区高校应届毕业生本地就业情况调研”和“临港新片区企业录用高校应届毕业生情况调研”，全面了解片区内高校应届毕业生的需求和留用情况，深入分析临港新片区应届毕业生引进过程中所面临的问题，探索更为便利的临港高校应届毕业生落户政策。关注临港优生活知晓临港大小事

二是努力提高居住证积分对应市民待遇。一方面深入研究居住证积分核算标准，探索针对临港新片区重点发展产业及紧缺急需人才的专项左边加分右边标准。另一方面积极对接公安、人社、住建等部门，研究扩大居住证积分对应市民待遇，满足积分标准的人才可在住房、医疗、子女教育等领域享受同等市民待遇。