上海市2019届高校毕业生就业状况报告出炉，2019届高校毕业生平均起薪7103元/月。

　　

　　

本文图片均为上海市人力资源社会保障局提供

　　

上海教育部门统计，2019届上海高校毕业生共17.56万人，初次就业率达96.38%。1月9日，上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心，联合发布《乐业报告》系列之《上海市2019届高校毕业生就业状况报告》，以上海市就业登记信息为基础，结合高校毕业生抽样调查的数据，重点研究进入上海人力资源市场的10.07万名（升学、出国、去外省市就业的除外）毕业生的就业状况。

　　

　　

上海2019届高校毕业生17.56万人中，上海户籍生源为5.37万人，占生源总数的30.58%；外省市户籍生源为12.19万人，占69.42%。毕业生的平均年龄为24岁，90后约占96.4%，而95后占76.03%。

　　

上海户籍生源毕业生在沪就业人数占全部上海户籍生源的92.74%；外省市生源毕业生在沪就业人数占全部外省市生源的41.67%，比2018年同期增加2.27个百分点。近年来外省市生源毕业生留沪就业比例连年上升，上海作为国内就业导入的主要目的地之一，对长三角和华东地区生源的就业吸引力不断增强。

　　

　　

2015年5月，上海发布《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》（沪委发〔2015〕7号），并先后出台促进人才创新创业实施意见“20条”“30条”及一系列配套细则，完善了人才引进政策体系。

　　

2019年4月底，《关于做好2019年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》（沪教委学〔2019〕25号）发布了包括飞机制造技术、生物制药技术、电子信息工程技术等105个2019年上海居住证积分紧缺的专业目录，充分发挥居住证、户籍等政策的积极作用，优先满足重点领域用人需求。

　　

2019年7月底，上海自由贸易试验区增设临港新片区，新片区实行专门的居住证积分和落户政策。

　　

这些措施不仅增强了外省市生源毕业生留沪就业的吸引力，而且对改善上海人力资源市场结构和“五个中心”建设都提供了高素质人力资源支撑。

　　

　　

薪酬是衡量人力资源市场最为基本的指标之一，也是衡量经济活力和就业质量的基本指标。

　　

2019年上海登记就业的应届高校毕业生平均起薪为7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅为17.91%，增幅较大。

　　

2019年上海应届高校毕业生起薪增幅较大的主要原因有两点：一是2019年上海社会保险缴费上下限进行了调整。二是国内不少大型、有影响力的科技型企业为配合上海具有全球影响力的“科创中心”建设，于2019年加大了在上海的产业投资力度，对应届毕业生的聘用需求有所增加，而这类企业薪酬普遍较高，抬升了上海应届高校毕业生的薪酬水平。

　　

从吸纳上海2019届高校毕业生就业的产业来看，第一产业吸纳就业占0.03%；第二产业吸纳就业占11.69%；第三产业（服务业）吸纳就业占88.28%。其中，租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业吸纳就业排名前三位。与2018年同期相比，科学研究和技术服务业吸纳就业增长2.1个百分点，信息传输、软件和信息服务业吸纳就业增长0.3个百分点。

　　

随着2015年上海开始建设具有全球影响力的科创中心，2019年7月底上海自贸区增设临港新片区，对半导体研发、电子信息技术服务业、商务服务业的人才需求增长较快，这些技术含量较高的服务业吸纳应届高校毕业生就业的吸引力进一步加大。

　　

　　

上海2019届高校毕业生登记就业分布于全市1.94万家单位。其中，50人及以下的小微企业吸纳就业占20.33%；50人以上、200人以下的小企业吸纳就业占19.97%；200人以上、500人以下规模的企业吸纳就业占14.22%；500人以上、1000人以下规模的企业吸纳就业占8.94%；1000人以上规模的企业吸纳就业占36.54%。

　　

通过对比发现，200人以下的小企业和微型企业共吸纳上海2019届高校毕业生就业40.3%，是上海吸纳应届高校毕业生就业名副其实的“生力军”。市场上大部分经济实体为小微企业，而不少知名的科技型企业也是由小微企业发展而来。事实上，应届高校毕业生到小微企业中就业，充分发挥自身的聪明才智，见证小微企业不断发展成为成熟企业，也是实现高质量就业的一个重要途径。

　　

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