后3年社保基数要连续、要达标，曾让不少走7年居转户的人反复重来。现行政策其实已经调整——最近4年里累计有36个月达到要求就行，不用再担心断缴清零。

　　讲方案之前，有几条硬杠杠必须先看清楚。下面这些不是加分项，是入口门槛，任何一条不满足，申请都不会被受理。

　　无违反国家计划生育政策，这个判断标准跟着当时的政策走。无刑事犯罪记录，普通的交通违法、治安纠纷不归入这一类。持有上海居住证，并且每年按时签注。居住证和社保年限取短的，签注断掉的时间会被扣除，这点容易被忽略。在上海市工作，单位正常为你缴纳社保和个税，三者绑定在一起看。

　　有了前面这些前提，才轮得到谈方案。常规通道适合公司注册地在上海各区的申请人，临港和张江有单独安排，后面再说。普通人最常见的就是这三条路。

　　第一条，社保按2倍基数缴，持有居住证满7年。第二条，社保基数提到3倍，居住证持有5年就可以申请。第三条，有中级职称的，社保基数可以降到1.5倍，时间上还是7年。你如果不在张江或临港，居转户本质上就是这三种情况。

　　以2倍基数7年通道为例，居住证、社保、个税加起来要超过84个月。前38个月社保基数大于1倍，最近48个月里累计有36个月大于2倍，就迈过线了。以前断一个月都得重头再来，现在看的是累计时段，对换工作或短期波动宽容了不少。

　　临港方案：时间短，成本低

　　临港新片区的方案，时间更短、成本也低。公司本身的注册地、实际经营地、税管地、社保和个税，全部要在临港新片区。满足这个条件的单位，员工社保按1倍基数缴，持有居住证满5年、在新片区工作满2年，就能落户。没有中级职称要求，路径简单直接。

　　如果公司除了上述条件，还属于新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位核心人才，那就更快。社保仍然是1倍基数，居住证满3年、在临港工作满2年即可。相当于用3年换一个上海户口。不过拿到户口之后，得承诺继续在新片区工作2年。临港的重点产业包括集成电路、人工智能、航空航天、新能源和智能网联汽车、智能制造、生物医药、高端装备、离岸业务等。

　　举个例子可能更清楚。居住证前3年在徐汇，后来到临港的重点企业工作满2年，1倍基数社保，就可以落户。如果一毕业就在临港的重点企业，工作满3年、居住证满3年、1倍基数，同样能办。

　　张江科学城的逻辑不太一样。它缩短了时间，但没有降低社保基数。

　　公司要求分两档。第一档，单位注册地和税管地在张江科学城，实际经营地可以灵活。这种情况走5年通道：居住证满5年，在张江工作满3年，最近4年里累计36个月社保基数大于2倍。有中级职称的话，基数可以降到1.3倍。

　　第二档更进阶。公司不但注册地和税管地在张江，还属于重点产业，且上一年度缴纳企业税超过100万。这种单位可以走3年通道：居住证满3年，在张江工作满2年，社保基数要求跟上面一样，有职称1.3倍，没职称2倍。落户后同样要承诺继续在张江工作2年。张江的重点产业包括集成电路、人工智能、生物医药、先进制造、高端服务、在线新经济、新基建、文化创意等领域。

　　有人前2年居住证在闵行，后来到张江工作满3年。有中级职称的按1.3倍基数申办，没有职称的就得按2倍基数。如果公司满足第二档条件，居住证前1年在黄浦，之后到张江工作满2年，有职称1.3倍，没职称2倍，也能落户。

　　常规通道、临港方案、张江方案，三者的差异其实很清晰。常规路径时间最长，成本最高。临港把时间压到最短，把基数降到最低，还没有职称要求。张江只放松了时间，社保基数没变，想压低基数还是得考中级职称。配偶不能随迁，未成年子女或普通高中在读子女可以随迁，这是三条路共通的规则。

　　不同区域、不同单位的组合，对应的社保基数和年限都不一样。碰到条件交叉的情况，政策梳理本身就是一个变量。行业里像凡图落户咨询这类机构，长期做的就是把这些交叉条件拆开，对应到每个人的社保、居住证和工作履历上，找出一条成本和时间都更可控的路径。落到自己身上，无非是先确认公司资质属于哪个通道，再把居住证、社保、职称或基数这几条线对齐，才知道哪里要补、哪里已经够格。