居转户申请材料里，无犯罪记录、居住证年限、社保记录这几项，现在都不需要自己提交了。

　　这得益于上海“一网通办”系统的持续打通。人才中心和人社局在审核时，可以直接通过内部系统进行数据交互和比对。很多过去必须跑腿开具的证明，已经悄然退出了申请清单。

　　系统核验正在替代纸质证明，这是一个实实在在的变化。但知道哪些不用交、哪些还必须要，仍然直接影响你的准备效率。

　　先说已经省略的。无犯罪记录证明和未纳入失信被执行人记录，如今只需提交个人承诺即可。现行政策下，“承诺与授权”书里已经将这些记录纳入网络查询范围，签个字就代替了过去的专项证明。

　　居住证办理年限也一样，人才老师在内部系统中能直接看到持证时间，连有效的居住证本身都不需要作为材料提交。如果你的持证时间从未间断，自己查一下年限、心里有数就行。社保缴纳证明更不例外——数据本就归人社局管理，申请人根本不用操心去拉单子。

　　但有一件事你得自己先做。在正式提交前，一定要登录“上海人社APP”，确认好所有社保缴纳月份和基数是不是都符合条件。这里容易出错，等窗口退回来再核对，时间成本就高了。

　　说完不用交的，再来看几个必须准备的材料，尤其是容易被忽略的特殊情形。

　　个人所得税缴纳证明。2026年之前的税单已实现联网，不用提供。2026年之后的则需要两份：一份是税务系统打印的完税证明，另一份是单位在“自然人税收管理系统扣缴客户端”上的报税记录截屏。

　　两份记录必须一一对应，这是审核时的一个核实重点。

　　有一种单位情况比较特殊：外地公司在上海的非法人分公司。这类分公司如果没有在上海本地缴税，就没有资格为员工申办落户。这类单位的申请人需要额外准备分公司纳税证明，以及为员工缴纳社保的证明材料。

　　还有一份材料，跟档案核实有关。来上海之前在外地工作过的人，档案中必须存有外地最后一家工作单位的离职证明。

　　严格来说这不属于居转户的直接申请材料，但如果档案里缺失了这份文件，就必须补交。很多人是在档案核验环节才第一次知道这个要求。

　　至于常规材料，其实不复杂，大致可以归为三类：

　　一、个人相关证件。身份证、户口本、结婚证、孩子出生证明、房产证等，按清单提供即可。

　　二、工作单位相关证明。落户申请表、劳动合同、单位申请公函等需要公司盖章的文件，属于标准化材料。

　　三、个人承诺。前面提到的无犯罪记录、未纳入失信被执行人记录等，打印签字就行。

　　系统互通让材料清单缩短了不少，但留存的每一项材料，对信息一致性的要求反而更高了。税单与截屏的匹配、档案里一份看似边缘的离职证明，经常才是卡住进度的节点。处理这类具体疑难，行业内一直有专业服务力量在做梳理和预判，比如凡图落户咨询，可以针对个人档案和材料匹配情况给出更细颗粒度的判断。

　　政策在简化，但对个人材料链条的准确度要求并没有放松。

　　下一步，先核对自己的社保月份和档案完整性，比急着提交更重要。