留学生落户上海过程中，若单位或个人信息发生变更该如何处理？审核通过后未及时办理后续手续又该怎么办？

　　在提出申请至审核结束前，如有信息变更应及时向主管部门申请中止，修改补充后再进入流程；若因个人原因导致无法办理，需由单位提出撤销申请并于三个月后按规定重新申办。

　　社保与个税的匹配度是核验重点，未正常缴纳而补缴、缴费单位与合同单位不一致、委托第三方缴纳或基数与个税不能合理对应的情况一般不予认可。

　　核心申请条件与材料核对要点

　　留学回国人员应为单位紧缺急需人才，与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在两年及以上，且自网上受理之日起有效期在三个月以上，如合同约定有试用期需完成后方可申报。

　　派遣人员原则上不属于申报范围，申请人年龄需距法定退休年龄五年以上，并符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。

　　关于回国后首份工作不在上海的情况，只要回国之后在两年内到上海工作并缴纳社保纳税，依然符合落户的基本时间窗口要求。

　　对于毕业后留在海外工作的经历，与旧政相同，一般需要提供相应的工作证明和纳税证明来佐证履历的连续性。

　　社会保险缴费基数过渡期内每年的基数以官方对外公布的数字为准，系统会自动比对社保基数、期限及个人所得税缴纳情况。

　　问：在国（境）外高水平大学担任副教授及以上职务如何认定？

　　答：一般应在世界排名前五百名高校或有名科研机构担任相关职务，并提供相关单位出具的任职材料。

　　问：在世界五百强企业担任高级管理职务如何认定？

　　答：世界五百强企业以申办系统内名单为准，担任相关职务的应提供任职材料及公司组织架构图。

　　问：符合激励条件的高层次人才如何申办？

　　答：经认定为高层次人才的留学人员，以及在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等，全职来本市工作后可直接申办落户。

　　本次政策重点在于激励条件，符合上述高层次人才情形的可以直接申办，不需要累积社保个税，大大缩短了等待周期。

　　留学生落户上海的关键在于确保劳动合同、社保缴纳与个税申报的主体一致性与时间线衔接，建议提前梳理好材料链条。