留学生落户上海政策迎来阶段性调整，社保基数与院校排名成为核心关注点。

　　针对特定时间段内的申请，政策明确了平均工资参考标准不作上调，部分名校毕业生可享受直接落户或缩短社保缴纳期的便利。

　　关键政策要点梳理

　　本次调整主要涉及社保基数锁定、世界排名前100院校毕业生优待以及疫情期间的补缴宽容度，目的是为留学人员提供更清晰的申报路径。

　　用人单位若因疫情原因未按期缴纳社保，只要在2026年年底前完成补缴，在办理相关业务时不受影响，这为许多企业缓解了燃眉之急。

　　经办服务方面开辟了绿色通道，重点企业和国（境）外名校留学人员在申办时可优先办理，特殊情况下允许书面材料暂缓递交。

　　一、社保基数与缴纳要求

　　在2026年7月至2026年6月期间，人才引进相关政策中涉及平均工资的事项，仍按照当前的基数标准参考，不再上调。

　　二、世界排名前50院校毕业生

　　对于毕业于世界排名前50大学的回国留学生，取消了社保缴费基数和缴费时间的要求，来上海市全职工作后即可直接申请落户。

　　三、世界排名51-100院校毕业生

　　毕业于世界排名51至100名的回国留学生，来上海市全职工作并缴纳社保满6个月后，即可申办落户，无需等待更长时间。

　　四、排名认定依据

　　世界排名前50名及前100名院校的认定，参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名及上海软科世界大学学术排名发布的名单，具体以申请系统名单为准。

　　五、创业支持与奖励计划

　　政府加强了对留学人员企业的对接指导，提供房租减免、缓缴等纾困政策，并支持享受初创期社保补贴及创业担保贷款。

　　通过举办创新创业大赛，获奖人员有机会直接入选“浦江人才计划”，获得30万至50万元的资金支持。

　　问：伯乐奖励计划如何申报？

　　答：该计划由人力资源服务机构自主申报，经各区资格审查及市人社局专家评审后确定，奖励标准按人才分类对应，每人次最高50万元。

　　问：疫情期间社保断缴如何处理？

　　答：针对因疫情影响未按期缴纳的情形，最迟于2026年年底前补缴完成后，在办理人才引进相关业务时不受影响。

　　整体来看，政策在社保门槛与办理流程上均给予了实质性调整，建议符合条件的留学人员尽快核对自身院校排名与社保缴纳记录。