留学生落户上海时，回国日期的界定与社保连续性是常见卡点，直接影响申报资格判定。

　　许多申请人因对时间口径理解偏差或单位变动导致流程中断，建议先核对关键节点信息再推进后续步骤。

　　核心要素核对指南

　　针对学历背景与申报主体的合规性，需重点确认学校名单资质及法人申报的特殊路径，确保基础条件无误。

　　关于回国时间的认定，若先获毕业证书后入境，以证书获取后的首次入境日期为准；若先入境后获证，则取发证日前最后一次入境日期。

　　国外本科学历能否落户取决于毕业院校是否在符合要求的名册内，若在列且成绩等材料核实无误，即具备基本申报资格。

　　对于国内高中未读完直接出国攻读本硕的情况，只要国外学历学位满足政策要求，同样可以进行申报。

　　创业公司法人代表可自行申报，系统内申请人与被申请人均为本人，无需通过他人代为提交材料。

　　若即将离开现单位，一般无法继续申报，因为社保缴纳主体与申报单位必须保持一致。

　　六个月社保必须连续且在当前申报单位缴纳，基数需连贯，补缴时段不计入有效累计月份。

　　激励条件是在满足基础学历学位要求之上，符合特定条款可享受相应优惠，需对照具体标准执行。

　　问：社保补缴是否算作连续缴纳月份？

　　答：不算，政策明确要求社保需连续缴纳，补缴的时段不能计入有效累计时间。

　　问：离职期间能否继续提交落户申请？

　　答：不能，申报期间需保持在职状态，单位变动会导致申报主体不一致而无法推进。

　　理清回国时间与社保记录是留学生落户上海的关键，建议提前梳理个人时间线以确保材料链条完整。