上海外企应届本科生起薪平均3745元
时间:2023-02-14
上海外企应届本科生起薪平均3745元
2012年应届本科生到外企工作起薪较去年增长15.3%,平均达3745元,创近五年新高。随着下半年经济形势的逐渐恶化,企业对明年的薪资增长普遍持谨慎态度,不少外向型销售贸易、物流等行业企业已经冻结了明年的招聘计划。这是中智薪酬今天对外发布的、500余家外企参加的“2012年上海外企薪酬调研报告”中透露的信息。
据这份报告显示,受上海经济结构整体良好之益,2012年企业薪酬增幅并未有明显的下滑,与去年基本持平。但随着下半年经济形势的逐渐恶化,企业对于明年的薪资增长普遍持谨慎态度。同时,对于外向型销售贸易、物流等行业企业而言,“寒意袭人”,不少企业已经冻结了明年的`招聘计划。
报告同时公布了外企应届生薪酬情况。2012年,在外企工作的应届生中,博士生起薪平均每月9466元、硕士生5742元,本科生3745元,大专生2821元,高中/中专生2223元。
2012年应届本科生的起薪较去年增长15.3%,创近五年新高。中智薪酬调研顾问曹斐分析,从2008年到2012年这五年的应届生起薪来看,年平均增幅仅为6.59%,低于GDP增幅,因此这两年应届生起薪增幅持续较快走高也可以看成是一种补涨。
今年起,90后也逐步走出校门,踏上工作之旅。目前很多企业面临着一个重大问题是,如何培养好85前,如何管理好90后。未来三五年间,企业是否能持续向上做大做强,就要看企业人力资源管理在这方面是否有重大建树了。曹斐认为,作为企业人力资源管理者,一方面要做好招聘筛选的工作,一方面要做好培训,使之与企业价值观相匹配。与此同时,要理解新生代的思维和行为,扬其长,避其短。
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