问题：1根据工作需要，双方同意乙方在甲方PMC主管岗位从事相应工作，工作地址深圳。基于工作的特殊性，在营销、技术、生产、管理岗位工作的员工，有义务根据甲方的安排到深圳市以外的地方从事相应工作。2乙方认可甲方根据工作需要对乙方的工作岗位的调整，并且按照甲方相关规定通知乙方办理异动手续，异常手续办理完毕后视同双方协商同意对劳动合同内容的变更，双方不重签合同。上面两点是劳动合同的内容，现公司搬珠海，老板通知我必须去珠海工作，老板的要求合理吗？