华润置地用社招的名额招应届毕业生的经历
时间:2023-02-20
去年12月在知乎上写了点关于在华润面试的留言。很久不玩知乎,发现很多人私信问我。
看来华润置地用社招招应届毕业生我不是个例。
具体情况我也记不太清楚了。
大概讲讲还记得的部分吧。
我是2019年6月毕业的硕士应届毕业生,大家都是知道华润置地是央企,而且招人也是看211,985的学生。
去年应聘的是华润置地某大区的省会城市的校招岗。面了好几轮,人事和部门主管挺满意,但也没说直说给我发左边offer右边,就问我寒假能不能去实习。我没马上答应。
下午人事给我发信息告诉我被录用了(通过微信),没有以正式的企业的邮件形式来通知我,又一次问我什么时候可以去实习,我也没具体回答。
我觉得这模式很不符合我印象中对这个企业的招人模式。因为据我所知,其他的人是邮件告知发的左边offer右边,让我觉得这个这只是一个口头告知,没有任何的效力。
而且岗位是社招岗,同时,工作地点不在省会城市。
华润的应届生的校招有个未来之星的项目,好像是这个名字,我记不清了。这个是入职后有一个月的应届生培训。
社招意味着我没有这个未来之星的培训,同时那个大区(别问我具体是哪个大区,不透露)对应届生入职后两年每个月有1500块的租房补贴。
这意味着我入职两年会比同样进来的应届生少3万6。我也是211学校毕业的硕士生,而我待遇就从这点上就差那么多。那么其他的待遇会不会有不同?这点我不知道,人事是讲其他的都一样。但是我秉持不确定态度。
工作地点还不是省会城市,在我家乡,是个小城市。
我问过,我有没有这个房租补贴,
人事说,你家在那边不需要。
我说,我想出来住,不住家里,有没有?
人事说,你是社招岗位没有。
既然如此,那我也不说什么了。
不去了。
后来第二年的5月份,人事来问我找到工作了没有,问我去哪里了。
她问我的时候,也没有跟我讲给我校招岗。
因为找好出路了,我最后也没去。
我以上只是陈述事实。
华润置地用社招的名额招应届毕业生,意味着不签三方协定(我觉得),而且招人的成本会低很多。同时,因为很多应届毕业生觉得这是一个不错的央企,好像里面福利还蛮多,工作环境也可以,也会答应走社招。
每个人的选择不同,我不予以评价。
我个人是没有接受的,因为有了更好的出路,为何要委屈自己呢?
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