如何看待 2021 年四大涨薪后,应届生工资仍然无法达到上海落户标准 10338 元?
时间:2023-02-22
如题,以德勤为例,审计部门入职月薪税前为元,7月2号上海公布最新落户标准,根据社会平均工资,需税前达到元
工资高低无所谓,都是为了资本市场服务,为了老板的跑车服务,关键是影响留学生落户,影响及时上车,毕竟房价涨幅摆在那,工资涨幅是不可能追得上的,按照2020年的情况进行分析,社平标准每年上浮,能够达到的时候估计已经是senior了,那时候有可能已经由于工作强度问题不在四大了,望各路人士指点迷津
图源自微博号:四大新鲜事
这两个点放在一起有点不搭,但y1s1,安永和毕马威涨薪已经达到上海落户标准了吧
安永官宣信息如下(避免敏感把左边二维码右边裁掉了)
新入职的StaffAccountant1起薪提高至元人民币。
上海之前官宣,2021年度落户薪资要求为元,这美妙的卡点~
为什么说是美妙的卡点?因为6月,德勤针对新入职A1的涨薪情况具体为:一线城市分支机构起薪为10,000元/月。通俗的讲就是,德勤在6月将起薪涨到了元/月。
紧随其后PwC就传出起薪涨到元,不过这条消息一直没有得到官方“石锤”。
四大这次涨薪,感觉像是普华和德勤在刚要不要那500块钱。然后安永趁其他三家不注意,立马官宣!
EY才是真正的卷王,佩服!
然后7月末,毕马威也官宣了:“2021年即将入职的应届毕业生,自10月1日起,起薪将被擢升到至少每月税前元。”
放截图为证:
安永、毕马威不按常理出牌,先后官宣“涨薪”,而且正好卡上了上海落户标准。
率先发起涨薪攻略的德勤,只能表示,草率了!
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