三方协议寄给公司了，公司询问要不要把档案和户口转到杭州，我自己本来就是杭州人，户口一直在杭州的，所以就回复不用转。现在看到档案如果公司不接是要打回县级原籍，我户口和公司户口不在一个区，要不要紧？以后办理手续会麻烦吗？对干部身份什么的有没有影响？

谢邀。

问题不大，回你生源地和去公司都可以。

但是最好在公司或者公司隶属的人才市场，这样以后办手续比较方便。

祝你爽。

本来没想答。但是再次不赞同楼上辅导员的意见。

题主人、户口、档案、公司都在杭州真没啥好担心的……要担心的是我们这些“流动人员”

档案放在公司好吗？这取决于公司有没有靠谱的人在管档案。我们兄弟单位由于档案员更替过于频繁，丢过人事档案，而且评初级职称的资料从来不放进去——他们就是把你档案收到，扔档案柜里，等你辞职再翻出来给你寄出去，从头到尾不过就多一张《档案转递通知单》而已。

如果我想偷懒，完全可以这样做，反正档案你又看不见……

公司隶属的人才市场好吗？以前我们公司有好几个人才市场可以挂靠，有人档案被挂靠到其中某一家，要办居转户调档案，他自己电话都快打爆了愣是没查到档案在哪，最后移交档案室时候，我从压箱底的一个小本本上找到挂靠单位——谢天谢地八年前那个名称清奇的事业单位还健在。现在魔都办居住证积分，要求调档地必须是你户籍所在地的人才中心或你公司——所以如果你一毕业就把档案挂靠到某个人才市场，毕业半年后可以开始办积分了，好嘛，还是要挂回老家再说……这不是脱裤子放屁么！

对于不准备考公务员、进事业编、进央企吃大锅饭的同学，我个人还是强烈建议大家把档案转回户籍所在地的人才中心——起码这里的公务员是日复一日专业管档案的，联系方式政府官网可查，只要是正当原因调档，一个电话打过去解决所有问题。对于离职员工，我会把在公司产生的入档资料封好口让他们自己带回去合并档案，有人反馈说搞定了，有人说不行。现在跳槽这么频繁，鬼知道下家怎么管档案。

如果你们担心的是打回原籍丢失所谓干部身份问题和退休工龄认定的问题……前者是1996年大学生毕业不包分配（2000年彻底执行）遗留的，后者在1992年社保统筹之后就开始淡出历史舞台了，九五后还是想点九五后该想的事儿吧……