随着学历的普及和大学生数量的剧增，不管是校招还是社招，竞争都非常激烈。大学生为了不错过实现就业的机遇，对此十分关注。有些家长好奇，应届生校招和社招的区别是什么呢?

　　

一、应届生校招和社招的区别

　　

1、开展时间上的区别

　　

校招分为春季校招和秋季校招，一般在三四月份和九十月份。而社招除了在旺季开展，还会一直存在于线上招聘，大学生可以随时随地选择。

　　

2、对学生要求上的区别

　　

校招要求是应届生，所以对工作经验没有要求，但是对专业和能力的要求比较高。但是，社招中的多数企业，会希望招到有经验的大学生。

　　

3、企业性质上的区别

　　

校招的企业是学校把关的，所以质量会好一些，但是社招中的企业鱼龙混杂，有些大学生还可能会误入会拖欠工资的企业中。

　　

4、就业政策倾向区别

　　

校招的目的主要就是为了解决应届生的就业问题，甚至有一些国企或者大型私企，是必须要在校招中完成一定的招聘名额的。而社招则没有。

　　

5、对学生培养的区别

　　

校招之后，企业会直接和学生签订三方协议，虽然你失去了应届生身份，但也可能会被企业重点培养。不过社招则只是为了填补岗位空缺。

　　

　　

二、应届生面试应该注意哪些事项

　　

1、牢记面试时间，切记不要迟到。人无信不立，守时便是守信，这是为人最基本的要求，尤其是在面试中，更要提前准备到达面试场地。

　　

2、着装整齐大方、职业化。作为应届生，你不再是象牙塔里的学生伢子了，要学会将自己装扮成一位职场人。

　　

3、言谈举止、温文尔雅彬彬有礼。所谓站有站相坐有坐相，年轻人不仅要展现青春风采，说话办事更要拿出成熟稳重、谦虚礼貌的一面来。

　　

4、目光笃定、眼神坚定。尽量让自己目光显得随和、自然一些，不需要刻意的观望各位面试官，也不要害怕迎接考官的目光，只要将其当成你成功路上的助力者就可以了。

　　

5、报以微笑、自然点头示意尊重。微笑是最神奇的武器，她可以消除一切误会获得一切支持。

　　

6、尽量控制情绪，消除焦虑感、紧张感。

　　

三、影响面试成功的“七忌”

　　

1、缺乏自信

　　

“你们要几个?”“要不要女的?”

　　

2、急问待遇

　　

“你们的待遇怎么样?”

　　

3、不合逻辑

　　

你有什么缺点?-我可以胜任一切工作。

　　

4、报有熟人

　　

“我认识你们单位的***”

　　

5、本末倒置

　　

请问你对公司有什么问题吗?-公司规模多大?未来五年发展规模如何?

　　

6、不当反问

　　

你想要多少工资?你们能给多少?

　　

7、拿腔拿调

　　

语句中夹杂英文。