怎么判断自己是否符合—上海引进人才落户
时间:2023-02-27
a)无治安管理以上违法犯罪记录,无违反计划生育政策,无个人诚信问题;
b)依法依规缴纳社保,社保和税前工资基本一致
1)工程师、医生、金融之类的理工科岗位,一般要求最近一年社保基数是本市上年度平均工资的2倍左右,之前的最好是阶梯上涨;
2)高级管理岗位,一般要求社保封顶,工资高于同行业岗位平均水平,具体由人才把握。
c)岗位、学历和大学专业要求:
1)岗位:需要是公司营业范围内的岗位,与大学专业一致或相关;
2)学历:一般要求是本科及以上学历和学位,特殊人才除外;
3)大学专业:以理工科、农学、医学、经济学为主,其他文科专业需要走高级管理人才渠道。
d)在沪工作稳定,有稳定住所,一般应能在本单位工作五年以上(目前要求递交材料时,现行合同期限在3年及以上,且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。);
e)用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报(劳务派遣和人事代理外包都不可以),公司人事专员须为本单位正式员工(属于劳务派遣关系的不可以);
f)公司符合“引进人才”规定的要求;
g)其他特殊才符合规定也可以。
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