不是这个概念

是当年毕业的都算是应届毕业生

而且企业一般的都是卡着时间的

每年的5-9月份招聘的这批人要求是应届毕业生

不是轮你签不签订合同的

比如说，你7月份拿毕业证，你3月去实习，5月签订的合同，6月辞职，还是算应届生的。