黄冈黄梅县人才引起49人

　　

一、公告时间节点

　　

1、招聘人数：计划公开招聘49人，其中高层次人才45人，急需紧缺人才4人。

　　

2、发布公告：2022年7月21日在黄梅县人民政府网站发布公告。

　　

3、报名时间：7月28日8:30至8月8日17:30

　　

4、资格时间：7月29日8:30至8月9日17:30

　　

5、面试方式：面试重点测评应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式根据不同岗位特点采取结构化面试、说课讲课、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行

　　

二、相关待遇

　　

（一）发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

　　

（二）试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况下六个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

　　

（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

　　

襄阳老河口市人才引进50人

　　

一、公告时间节点

　　

1、招聘人数：计划公开招聘50人

　　

2、报名时间：从即日起到8月10日17:00止

　　

3、面试方式：卫生类和教育类由主管部门自行组织面试。教育类主要采取备课、说课面试方式，其他专业类别采取结构化面试方式进行。

　　

二、相关待遇

　　

（一）工资待遇。引进的紧缺人才到岗工作后，解决事业编制，执行事业单位工资制度。执行专业技术岗位待遇的，博士研究生比照享受专业技术七级岗位工资待遇，硕士研究生比照享受专业技术十级岗位工资待遇；聘用到管理岗位的，博士研究生享受七级职员工资待遇，硕士研究生享受八级职员工资待遇。

　　

（二）生活补贴。引进的紧缺人才在老河口工作期间由市财政给予生活补贴：博士研究生每年给予元生活补贴；硕士研究生、副高级以上职称人员和“双一流”建设高校及建设学科本科生，每年给予元生活补贴。生活补贴连续发放5年。

　　

（三）住房安排。引进对象本人及配偶在本市无自有住房的，免费提供人才公寓作为过渡性用房，为期五年。

　　

（四）家属安置及子女入学。引进紧缺人才的配偶可采取对等调动、推荐就业等途径妥善安排就业。子女入学、落户优先予以解决。

　　

（五）跟踪培养。对德才表现好、专业优势明显、发展潜力较大的，纳入年轻干部成长工程进行重点培养。符合事业单位管理岗位职员等级晋升条件的，可按照相关程序，晋升职员等级。对综合素质好、工作实绩突出、群众公认度较高的，可提拔到事业单位领导岗位。对符合资格条件、具有党政机关紧缺急需专业背景的，可按相关规定和程序调入党政机关任职。

　　

咸宁通山县人才引进88人

　　

一、公告时间节点

　　

1、招聘人数：计划公开招聘88人

　　

2、报名时间：截止到2022年7月26日下午17：00。

　　

3、面试方式：本次人才引进主要采用面试方式进行，不设开考比例，报考人员等于或小于1：1的岗位，面试设置最低合格分数线（75分及以上）。面试采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

　　

对报考人数与引进计划超过3：1以上的岗位加设笔试，根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》的规定，笔试内容以本岗位专业知识为主，笔试卷面满分为100分，笔试结束后五个工作日内，考生可登录通山县政务网查询考试成绩及排名，加设笔试岗位及笔试时间、地点由各用人单位(主管部门)另行通知考生。

　　

二、相关待遇

　　

（一）经济待遇

　　

1．工资待遇。引进人员工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行，其他人才补贴均由县财政局统筹安排。

　　

2．发放生活补贴。按照博士每人每月4000元、硕士每人每月2000元、“双一流”高校本科生每人每月1500元的标准，连续发放3年。

　　

3．发放安家费。给予引进的博士研究生和副高职称专业人才发放一次性安家费8万元，硕士研究生发放一次性安家费5万元，国家“双一流”建设重点高校本科生发放一次性安家费2万元；安家费分2次发放（签订正式聘用合同发放50%,试用期满后发放50%）。

　　

4．发放购房补贴。引进人才在通山县购买首套自住商品房并办理入住手续的，博士研究生和具有副高职称专业人才发放20万元购房补贴；硕士研究生发放10万元购房补贴；国家“双一流”高校本科生发放3万元购房补贴；购房补贴均分5年发放。

　　

（二）服务保障

　　

引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。

　　

襄阳南漳县人才引进50人

　　

一、公告时间节点

　　

1、招聘人数：本次计划引进人才50名（见附件1，按专业类别引进，可根据报名和资格审查情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂）

　　

2、报名时间：在2022年7月20日8：00至2022年8月20日18：00期间

　　

3、面试方式：另行通知

　　

二、相关待遇

　　

1．按照程序引进的人才到岗工作后即解决公益一类事业单位编制（全额拨款事业编制），并按照公益一类事业单位管理岗位（或专业技术岗位）执行工资待遇：博士研究生学历执行七级职员岗位（或专业技术岗位）及工资待遇；硕士研究生学历执行八级职员岗位（或专业技术岗位）及工资待遇；本科学历执行九级职员岗位（或专业技术岗位）及工资待遇。引进人才工资不执行试用期，最低服务年限五年。

　　

2．发放专项人才津贴，具体标准为：博士研究生、硕士研究生每人每月分别为6000元、3000元，“双一流大学”建设高校毕业的本科生每人每月1500元，普通高校本科毕业生每人每月1000元。专项人才津贴的标准和发放时间期限为五年，五年期满后，根据实际情况再行调整。

　　

3．发放安家补助。引进人才发放安家补助，其中博士研究生10万元，硕士研究生6万元，“双一流”本科生1万元，普通高校本科生6000元，五年期满后一次性发放到位。

　　

4．发放租房和购房补贴。引进人才签订引进协议后，统一发放租房补贴，具体标准为：每人每年补助6000元，连续发放五年。引进的博士和硕士在南漳落户购买商品房的，发放购房补贴，其中博士生2万元，硕士生1万元，五年期满后凭本人房产证或购房合同一次性发放到位。

　　

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