国家公务员考试对应届生有很多政策倾斜，部分公务员岗位也优先招收应届生，但很多应届生在毕业时因各种原因签订了三方协议，担心会影响到自己应届生的省份，实际上三方就业协议书≠正式劳动合同，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。下面是关于应届生和三方协议的常见问题解答：

　　

一、三方协议一定要签吗?

　　

1、「三方协议」是什么

　　

说白了，三方就一纸证明，保证在你毕业以后可以去这家公司上班，毕业不会失业;你毕业的时候还会涉及到户籍、档案等一系列关系转移(麻烦得很)，学校也会根据三方协议来办理，不用担心出现“毕业黑户”等情况了。

　　

2、三方必须要签吗?

　　

不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方。

　　

而且2020年教育部就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。

　　

3、签了三方协议就等于签了劳动合同?

　　

划重点：三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。

　　

二、三方协议影响毕业生身份吗?

　　

很多同学会担心签订了三方，会影响明年国省考、事业编、银行、国企等报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。

　　

只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

　　

PS：虽然三方协议不是特别重要，但是小编还是在这里建议大家签三方的时候要注意，不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。

　　

三、三方协议如何违约?

　　

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

　　

毁约详细步骤

　　

1、与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。小编建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。

　　

2、要求原签约单位出具违约书面退函。记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效;此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!

　　

3、取得新单位的书面接收函。注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。

　　

4、原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。

　　

5、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

　　

所以大家签约时一定要注意谨慎选择，多家公司对比，不要轻易签约，也不要轻易毁约，最好签了就是满意的。

　　

而且违约金最高不得超过5000元，如果超过了一定要记得咨询学校解决相关问题。