落户上海 这三个问题必须避免
时间:2022-10-21
落户上海,政策必须要提前去了解,能避免的问题尽量提前避免
一、社保个税问题
三者必须一致:也就是劳动合同、社保缴纳、个税缴纳必须是同一家公司,如果不是就必须出具相应的情况说明。
社保缴纳和个税缴纳不一致的情况主要分为以下两种:
1.社保由总公司缴纳,个税由分公司缴纳或者社保由分公司缴纳,个税由总公司缴纳。如果总公司和分公司都是上海的,那么出具相关证明是可以落户的,但是很多出现这种情况的朋友,总公司或者分公司是外地的,导致了社保或者个税出现在外地,这种情况申请落户百分百的被拒。
2.第三方代缴公司例如外服、中智这样的,申请落户的时候必须要出具相关证明才行。三方代缴的情况不可以走人才引进,只能走居转户。
二、计划生育问题
上海现在引进人才对计划生育政策相对宽松了一点,但是对于未婚生育和婚外生子的情况还是一票否决的
三、学历和职称问题
如果你走的是重点机构人才引进,那么学历的专业必须和岗位是相对应的,否则面临的就是被拒的情况;
如果是博士或者高级职称,无论是居转户还是人才引进,岗位和职称或者专业也是要相对应的;
同时单位必须有聘任职称的资格,比如主任医师必须是由医院出具聘书,律师从业资格证必须是律师事务所出具聘书,房产经纪人必须是房地产相关公司出具聘书才行的,而且社保个税必须缴纳在出具聘书的单位才行。
现在对于职称的要求相对来说比之前宽松了不少,最初上海落户要求的是三者一致:即学历专业、职称、工作岗位一致,现在基本两者一致就可以申请落户。
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