11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。注：用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

司法部定期在其网站上发布有用的公告。雇用外国工人的公司应该偶尔检查这页，并与他们的员工分享相关信息。以下信息是司法部网站一页的译文：

现在，距离总体城市规划的提出已经2年多，这5大新城区的房价走势发展如何？未来上海的发展重心是否给区域发展助力，使其成为购房选择区域呢？

个税要求和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数=交税基数。

（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；