七八十年代，大多数人因为各种主客观原因，读到高中，或者最多大学，就匆匆结束了求学之路。如今，这群人已经人到中年，大多也摸爬滚打到了企业高层位置。所以对于他们来说，能力已然不是问题，而学历却成为了晋升的拦路虎。

　　

　　

根据数据显示，截至2020年中国一共有2.07亿70后，小初高学历共占比82%，专科及以上学历的人在15%；80后一共有2.23亿人，此年代的大学以上学历人数占比30%，本科占比13%，是一个新的高度。

　　

但随着99年的扩招，大学招生人数越来越多，2020年大学毕业生已达874万。社会竞争增大，企业对人才的要求也越发高，硕士、博士成为大厂和大企业的的钟爱，本科学历竞争优势已然变弱。正如网传“本科生遍地走，硕士多如狗”的言论一样，大家对本科学历的看法已经发生了改变。

　　

但是这批70、80后，他们虽然已是公司管理人员，学历却停留在本科甚至是更低的水平。随着学历相对高一点的90后00后的到来，职场晋升的学历门槛也在不断拔高，这给了中年人莫大的学历压力。就算一些70后80后已经成为老板，被一群硕士、博士的小朋友围绕，是否也会在某一刻觉得心底其实还是有那么一点硕士博士梦的呢？

　　

其实，不论你是处于所谓的“中年危机”的担忧也好，还是心底深处那一点博士梦的驱使也好，提升学历，真的是很有必要的。而且职场人本就应该终身学习，自我驱动的成长学习力，才是个人在职场上真正的核心竞争力。

　　

更何况，高层的世界只会更内卷，不止是职级、权利的内卷，更有学历的内卷。你可以想象一下，当你与别人处在同一职级的时候，身边人都是博士，而你只是一个本科，甚至是更低的学历……所以，还是要读一个博士的。

　　

　　

就目前来说，提升学历的方式有很多种：脱产参加联考攻读全日制，在职攻读非全日制，或者申请攻读国际在职硕左边博学右边位项目（不参加国内联考，国内在职攻读），等等。

　　

但是对于已经成为高管的70后80后来说，其实比较合适的还是攻读国际在职硕左边博学右边位项目。

　　

因为国内的学位项目，不论是全日制还是非全日制（就是以前说的在职硕博），都是一个严进严出的进修方式，说白了，就是两难：入学难和毕业难。入学难，2022年全国研考报名人数已达457万，而录取人数却只有110.7万人；毕业难，有些学校专业会有很多学生面临延迟毕业的情况。

　　

总而言之，国内高校的硕左边博学右边位，需要花费很多时间精力在入学毕业上，有些人甚至花了时间精力还不一定能入学攻读，所以对于时间精力非常宝贵的70后80后高管来说，投入产出比真心不高。

　　

但有人肯定会说，双证毕竟比单证要好呀。因为国内高校研究生虽然难，但是毕业后可以拿到学位证和学历证，国际在职硕博项目虽然容易一点，但只能拿到学位证。

　　

在这里，我要先说明一下学历证和学位证的基本含义、区别以及谁更重要：

　　

1、学历证

　　

学历证：学生通过注册学籍，修完学校所安排的全部课程，即可颁发毕业证，其作用是对你在某学校学习经历的证明。

　　

就现阶段我国的教育体制而言，我国的毕业证学历教育类别按阶段可以划分为:

　　

初等教育：小学；

　　

中等教育：初级中学；高级中学、中专、职校、中技；

　　

高等教育：专科(高职、高专、高技)、本科、硕士研究生、博士研究生。

　　

以上这些小学、初中、高中、专科、本科、研究生等都是国家承认的学历，都能在学信网上查到。

　　

2、学位证

　　

学位是标志着授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号。也就是一个人通过学习取得学识及相应学习能力程度的标志，由国家授权的高等学校颁发。

　　

学位一般是按照学科的门类授予的：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等。

　　

简单来分学位可以分成：学士（本科毕业）、硕士（研究生毕业）、博士（博士研究生毕业）。

　　

3、学历证和学位证的区别

　　

简单来说，学历证是证明在某所高校有一段学习的经历，相当于国家标准；学位证是被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号，即对你学习能力及学业水平的证明，相当于行业标准。

　　

4、学历证和学位证哪个更重要

　　

毕业证和学位证两者谁重要是有前提的。

　　

本科阶段，毕业证重要，其次是学位证，原因有以下几点：

　　

第一，从编号来看。毕业证是全国统一编号，在证书上有查询网址，而学位证是各个学校自己授权发放的，编号不是全国统一的，且证书上没有网址，只是学位证的号码含义基本一样；

　　

第二，从考研来看。考研的要求是只要你有本科毕业证书，而不是你有学位证书；

　　

第三，毕业证是学位证的基础，试想拿不到毕业证，怎么有资格申请学位证？

　　

研究生阶段，学位证重要，因为如果研究生阶段拿不到学位证意味着，研究生阶段你是一事无成，且考博需要的是学位证而不是毕业证。

　　

总的来说，毕业证是学位证的基础，本科找工作大多是看毕业证，研究生找工作其实主要是看学位证。

　　

因此，对于体制内人员来说，比如公务员，医院、银行、学校等国企事业单位编制人员，这些人因为需要评职称，就必须要双证。对于一般人来说，拥有学位证就足够能证明你的学习能力和专业能力了，也基本够用。当然，如果你需要通过硕博来帮助落户，那也是需要双证的。

　　

对于高层管理者来说，除了博士学位证，我们还需要将自己在职场上多年摸爬滚打积累下来的经验，凝练成有科学理论支撑的，成系统的管理知识理论体系。并且，高净值的人脉资源圈，也是企业高管不可或缺的宝贵财富资源。

　　

国际在职工商管理博士旨在培养在激烈的全球竞争环境中具有卓越领导能力的商业精英，成就有理想、有抱负的企业思想家，能满足易申请、好毕业、有全球认可的博士学位证、快速拓展高净值人脉资源圈层等相关需求。

　　

　　

高净值人脉圈其实很好理解，因为选择国际在职工商管理博士的人，基本都是企业高管，比如董事长、创始人、总经理等人。

　　

那么，国际在职博士的招生条件是什么呢？为什么容易申请、容易毕业？

　　

在中国，想要读博士一般都需要先取得硕士学位，然后进行报考或者考核，合格之后才能攻读博士，或者直接在学校读书的时候就申请硕博连读或者直博，当然这要求你非常优秀。

　　

而国际在职工商管理博士的招生条件是拥有硕士学历，相关专业领域3年以上管理工作经验，非相关专业领域需要5年以上的管理工作经验，即可向学校申请博士面试，通过博士面试，即可入学注册学籍，在国内攻读博士学位。

　　

当然，如果你是本科学历，但是拥10年以上的管理工作经验，资质特别优秀的话，也是可以申请一些国际高校的在职工商管理博士面试的。

　　

那为什么国外有些高校允许本科特殊申请博士面试，通过面试后可以直接读博士，而在国内高校来说，这是不可能的事情呢？因为终身教育理念。

　　

终身教育理念最早是英国成人教育家耶克斯利于1926年提出的。后来不少国家通过立法确定了终身学习的教育指导思想，比如法国国民议会在1971年制定并通过了一部比较完善的成人教育法《终身职业教育法》，比美国还早5年。而且法国还在1984年通过了新的《职业继续教育法》对一些问题作了补充规定。

　　

因此，西方国家认为，在社会上的经验和学习，也能成为个人自身学术能力的组成部分。因此，对于学历不高的70后80后企业高管来说，这就是一个圆博士梦的很好的机会！

　　

当然，这里要说明的是，并不是所有本科都适合直接攻读博士的。博士的招生要求高，主要是博士水平层次高，越过硕士直接攻取博士，对于资质特别优秀的人来说，这是机会也是好事。但是对于知识体系不足以支撑博士研究课题的人来说，还是建议先读硕士再读博士，循序渐进，才能稳扎稳打，真正成为被人认可的博士，也不负自己的努力。

　　

日新月异，万物轮流交替，后浪们追赶前浪的脚步，前浪不壮大自己，一不小心就只能被拍在沙滩上。在中国，教育是头等大事，而高学历的人也被认为是“有见识、社会认可度高、学历能力强、更大的发展空间”的人。

　　

作为企业家、管理者，在拥有成功事业之后只有不断学习不断创新、了解新观点新思维、洞悉发展局势，才能拥有更长远的发展，才能不被时代的洪流所抛弃。

　　

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