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实验室和PI简介

　　

本实验室是上海交通大学微纳工程科学重点实验室。实验室致力于发展新一代具有竞争力的纳米技术，为工程技术人员提供一个良好的发展平台。诚挚欢迎有志于相关方向的优秀人才前来申请。在这里你将有机会和各个领域的专家一起合作，探索新型纳米技术在大规模集成电路，电子设计自动化，可穿戴设备，智能IoT等领域的应用。

　　

合作PI：邵雷来，上海交通大学长聘教轨助理教授、博士生导师。2011-2015年获得浙江大学（竺可桢学院）电子信息工程专业学士学位；2015-2018年获得加州大学圣塔芭芭拉分校ECE硕士学位；2018-2020年获得加州大学圣塔芭芭拉分校ECE博士学位；2020-2021加入Facebook担任数据科学家；2021年9月加入上海交通大学。博士期间2015-2020年期间与HPLabs,Facebook,Tencent等工业界实验室密切合作，长期从事新型半导体电子的大规模集成电路设计(VLSI)，电路设计自动化（EDA）以及机器学习的算法研究，在相关领域的***期刊以及会议发表文章18篇，包含多篇InvitedPapers,一作（含共同一作）8篇，包括(NatureCommunications,IEEE/ACMDesign&Test,IEEE/ACMDAC,IEEEDATE,IEEEASP-DAC),还获得了IEEEDATE2018的BestPaperAwardNominations(~1%).

　　

01

　　

研究方向和内容

　　

课题组致力于新一代微纳电子的医疗可穿戴设备的系统设计(SystemDesignforWearableApplicationsBasedonFlexibleElectronics)，包含但不限于：

　　

探索基于新型柔性电子器件在可穿戴设备，智能IoT以及人机接口的应用；

　　

设计传感器数模混合电路以及测试PCB，不限于扫描电路、模拟放大器、TIA、ADC等；

　　

探索强化学习在数模混合电路中的运用；

　　

02

　　

基本要求

　　

具有电子学、材料物理等相关专业硕士或博士学位，具备扎实的专业基础知识；

　　

熟悉一个或多个主流EDA工具（CadenceVirtuoso，ICCompilerSynopsis,CalibreMentorGraphics等）;

　　

具有良好的科研能力和中英文写作水平，以***作者身份发表过高档次研究论文。

　　

03

　　

薪酬待遇

　　

提供具有市场竞争力的薪酬，工程师/博士后薪资20-40万元起。具体额度由导师及本人协商确定，另外根据工作表现，给予绩效奖金；

　　

提供必要的办公、科研与实验条件；

　　

按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜，享受社会保险、公积金等福利待遇；

　　

博士后出站若留上海工作，配偶及子女可随迁落户；

　　

取得优秀科研成果、满足上交教研序列要求者，经评估后可推荐留校获教轨教职。