为什么博士到高校工作有安家费而硕士没有?答案很现实
时间:2023-02-03
在看重学历和能力的当下社会,人才是第一资源。而博士生和硕士生作为高学历的人才,更是受到用人单位的热烈欢迎。
但是有一个现象不知大家注意到没?那就是博士生到高校工作有安家费而硕士生却没有,那是什么原因导致的呢?谭冰从下面四点给大家分析一下。
一、专业需求
高校里现有的专业课教师水平已经很高,或许只是专业内某一细小的研究领域没有涉及到。而我国教育培养学生是从广泛到细致、从大致到精尖的过程,等学生拿到了博士学位,其掌握的相关知识相对于硕士生来说已较为完善,能够满足高校某一细小领域的专业需求。而博士生人数在相关专业教师团队中占较高比例的话,也是高校专业广招生源的有效策略。所以高校在引进专业紧缺人才时,一般首先考虑的是博士研究生,而安家费也是吸引优秀人才的手段。
二、大师工作室
引进博士生也是高校建设大师工作室的需要。高校里的大师工作室代表着学校的最高科研水平,而作为大师工作室的主要科研人员,博士学历就是标配。再者,博士生做实验做科研的水平比硕士生是要高的,一个优秀的博士有把高校大师工作室做成全省乃至全国亮点的实力,当博士生到高校就业时给予相应的安家费也就无可厚非了。
三、博士毕业有难度
博士生相对硕士生毕业时是有难度的。学术圈有句玩笑话:没有考不上的博士,没有毕不了业的硕士。博士生的毕业论文需要几位相关领域专家网上盲审,如果其中一位盲审过不了的话,参加不了毕业答辩那只能延期一年毕业。谭冰当时有位临近毕业的博士师兄在盲审那一个月时间,茶不思饭不想的瘦了十五斤。而且各大高校为了培养出更优秀的博士生,普遍要求博士毕业前需发表三篇以上的核心期刊论文,对影响因子也是有严格要求的,所以如果一个博士如果能够顺利毕业的话,那一定是经历了九九八十一难才取得了真经,给与博士安家费也算是对其学术水平的一种肯定。
四、政府支持
在中国不管是一二线城市,抑或是三四线城市,政府部门越来越看重高学历人才的重要性,也纷纷出台了引进人才的相关政策措施。而博士生作为最高学历的人才,政府部门给予的财政支持也是最多的。在抢人才大战愈演愈烈、席卷全国的今天,只有在政府部门雄厚的财政基础下才能让城市变得有吸引力,才能使城市在抢人大战中脱颖而出,继而赢得最终的胜利。
为什么博士生到高校就业有安家费而硕士生没有?原因是多方面的,也从侧面证明了当下社会学历的重要性。所以,大学生一定要努力学习专业知识,争茸蟊摺尽坑冶哽读到博士学位,为自己未来到高校就业赢得一笔不菲的安家费。
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