为响应“创业有你‘就’在吉林”号召，促进毕业生留省就业创业，落实“人才强省”战略的重要举措。11月10日，吉林大学2022届毕业生秋季就业大市场——“创业有你‘就’在吉林”吉林省优质企业校园双选会在吉林大学中心校区体育馆举办。

　　

科技企业用人需求大

　　

占参会单位的70%以上

　　

本次双选会参会单位86家，为来自省内各市（州）的重点企业及国内知名大型企业驻吉分公司（办事处）等，涉及行业主要为制造业、建筑业、金融业、科学研究和技术服务业、房地产业、信息传输、软件和信息技术服务业等，共提供就业岗位需求5904个，包括中国第一汽车股份有限公司、一汽解放汽车有限公司、一汽奔腾轿车有限公司、中兴通讯股份有限公司、中建铁路投资建设集团有限公司、中建七局交通建设有限公司、中国水利水电第一工程局有限公司、石药控股集团有限公司、浪潮集团有限公司、海信集团控股股份有限公司等优质企业来招贤纳才。

　　

制造业、信息传输、软件、科学研究和技术服务业用人需求持续强劲是本次双选会一大特点。从来校招聘单位用人需求来看，吉林省内传统优势行业用人需求持续高涨，依托吉林省打造国际汽车城布局规划，一汽集团等大型车企及其衍生行业源源不断吸纳人才，为企业改革转型储备人力支持。同时，省内大批科技公司纷纷将目光投向应届毕业生，为企业注入活力，优化人员结构。本次双选会此类用人需求企业占参会单位的70%以上。

　　

编制、子女入学、安家费

　　

优厚待遇求才

　　

为吸引毕业生，很多企业提供较高的福利待遇。一汽解放汽车有限公司人力资源部规划招聘室主任师王超介绍，对于2022届博士生，被录用后，除35万元以上的年薪外，另有一次性安家费50万元（税后），硕士生和本科生，也有相对优厚的待遇。

　　

东软集团长春分公司高级人力资源经理杜娟说，“我就是吉大毕业的，从2007年起就负责吉林省内的校园招聘，这次通过推荐、线上等方式已经签约计算机类专业10多名大学生，通信也签了几个。”

　　

“看到这里咨询的大学生特别多，您的企业招聘哪方面人才？”记者问道。石药集团吉林省办事处企业代表关雪娇谈到，“我们企业每年都来，对于学生们，校招福利待遇比往年有所提升，所以学生们对我们的岗位很感兴趣。我们企业是一家制药企业，在生产类、研发类、医学类、营销类、产品推广都有相关岗位人才需求，我们办事处希望把人才都留在吉林省。以前很多学生对于营销岗位有误区，觉得就是产品推广、推销，实际上营销岗位也有很多职能性岗位，如政策法规、产品经理、学术专员等。这也是个低门槛，高回报的岗位，在薪资上基本工资加上补贴、奖金，平均可以达到一万多元的月工资。”

　　

中国科学院长春应用化学研究所在招聘岗位上也给出了优厚待遇：特别研究助理（博士后），实行协议薪酬制：21-29万元起；符合相应条件，可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”，入选后将获得100万元经费资助……此外，事业单位正式编制、子女上学、公派留学、寒暑假、购房补贴等也成为招聘的“红利”，吸引很多大学生围观咨询。

　　

激发毕业生

　　

留省就业热情和信心

　　

对于吉林省优厚的人才政策，很多2022届毕业生表达了毕业后留在吉林省的意愿。吉林大学文学院新闻与传播专业应届毕业生魏铭说，之前通过学校的宣讲会，他顺利找到了省内工作。“我生在吉林，长在吉林，学在吉林，同时我也希望我今后能留在吉林，在家乡就业，为家乡建设出一份力！”

　　

据吉林大学学生就业创业指导与服务中心副主任冯彦杰介绍，2022年，吉林大学共有毕业生人（其中博士生1797人，硕士生6805人，本科生人）。毕业生来自全国32个省、市、自治区及香港特别行政区，专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类。为给学生提供更好的就业服务，截至目前，学校针对2022届毕业生，举办校园专场招聘会800余场，发布有效招聘快讯3700余条，涉及各省基层项目21个。

　　

同时，学校以校园招聘活动为平台积极宣传吉林省支持人才创新创业政策，激发毕业生留省就业热情和信心。去年留省毕业生比例为30.49%，今年预计持平或稍有增加。省内就业市场建设成果突出，在巩固校园招聘主渠道建设的基础上，开发新一批省内实习实践基地。高校毕业生留省就业渠道得到进一步拓宽，毕业生留省就业热情空前。

　　

东亚经贸新闻记者王璐