2022年6月16日，中国博士后网站《关于对2022年度博士后创新人才支持计划拟入选人员进行公示的通知》公布了本年度“博士后创新人才支持计划”（简称“博新计划”）367名(地方设站单位）获资助人员的公示名单，南京鼓楼医院2022级博士毕业生陈建（导师徐运）和全职博士后汪雨（合作导师赵远锦）入选。

　　

此次江苏省共有22名博士入选国家“博新计划”，入选者多为高校科研人员。医疗系统中仅有南京鼓楼医院2人入选，位居省内同类博站之首，实现了我院该人才计划入选“零”的突破。谨向两位入选者表示热烈祝贺！

　　

博新计划介绍

　　

“博新计划”是由人力资源社会保障部、全国博士后管委会设立并组织实施的一项青年优秀人才支持计划，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才。该计划结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作。

　　

支持措施

　　

●薪酬待遇：全职博士后可获得56万的年薪，其中国家资助20万元/年，医院再匹配36万元基础年薪。在职博士后在20万元/年国家资助基础上，同时享受医院原有薪酬待遇。在站期间取得的学术成果享受医院科研奖励政策。

　　

●住房补贴：全职博士后研究人员提供公寓住房或给予住房补贴3000元/月。在职博士后享受本院职工住房补贴。

　　

●福利保障：在站期间，享受本院正式职工同等福利待遇。医院缴纳五险一金，并办理常住户口落户手续。

　　

●科研条件：提供优良的科学研究环境与发展平台，合作导师提供充足的科研经费。

　　

●其他支持：在培养期内业绩优秀、发表高水平学术论文，获得重大学术成果，根据岗位需要优先留院或作为学术技术骨干重点培养，并且优先申请教学职称和岗位。

　　

●博士后管理工作办公室：

　　

联系人：杨老师、姜老师

　　

联系电话：025-、

　　

联系邮箱：

　　

近年来，鼓楼医院高度重视高水平博士后科研队伍的建设，为博士后研究人员提供了高水平科研平台、优良的工作环境、有竞争力的薪酬和其它相关福利待遇。同时多措并举，积极吸纳优秀全职博士后加盟，并创新性开展“优青人才计划”，采用“2年博士后+3年住院医师规范化培训”培养模式，提升青年医学人才的临床诊疗能力和学术科研水平。

　　

近5年来，我院博士后人才培养成果丰硕，申获科研资助236项，包括国家自然科学基金48项（含面上项目3项），江苏省自然科学基金22项，“博新计划”2项。总计金额2572万元。以第一作者发表SCI论文104篇，影响因子大于10分的18篇，推动医院科研高质量发展。

　　

热忱欢迎广大优秀博士加入南京鼓楼医院博士后人才队伍！

　　

入选博士后风采

　　

　　

陈建

　　

神经内科拟进站博士后

　　

陈建，男，1992年生，2019-2022年，于南京大学附属鼓楼医院攻读博士学位，博士期间以第一作者发表SCI文章两篇，综述一篇。博士期间，荣获优秀研究生称号，并积极参与南京疫情防控，两次报名参加核酸采集志愿者活动。拟进站时间2022年7月，合作导师：徐运教授，主要研究方向为缺血性卒中的病理生理机制，主要关注卒中后小胶质细胞的损伤与修复功能。博士期间作为课题组骨干成员参与国家自然科学基金国际（地区）合作与交流项目、国家自然科学基金重点项目等多项课题研究。

　　

　　

汪雨

　　

转化医学研究院新进站博士后

　　

汪雨，女，1992年生，2021年7月进站，合作导师赵远锦。研究方向为生物材料的开发及其生物医学应用，在站期间主要开展生物医用补片的相关研究，在ScienceBulletin上发表高质量研究论文(IF:11.78)，本研究受蜂鸟颜色调节机制的启发，开发了一种新型的形状记忆结构色水凝胶薄膜，具有光控可逆变形及同步结构色响应的特性，为开发具有传感、通信和伪装的多功能软机器人提供了新的思路。进站以来发表论文2篇，包括ScienceBulletin和BioactiveMaterials，申请专利1项。申获中国博士后科学基金面上资助、江苏省自然科学基金青年项目和全国“博新计划”。

　　

南京鼓楼医院简介

　　

南京大学医学院附属鼓楼医院（南京鼓楼医院）始建于1892年，目前为学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、科研实力较强的大型研究型综合性三级甲等医院。拥有床位3500张，在岗职工6000余人，其中党员2000余人，副高职称及以上约900人，硕博士生导师395人。

　　

医院代表疾病疑难指数的CMI值全国第七、全省第一，“国考”连续两年全省第一，2020年获得国家自然科学基金项目数全省第一，近五年获得国家科技奖项和省科学技术一等奖数目全省第一，连续三年被评选为全国群众最满意的医疗机构。在最新的国家卫健委与江苏省的部省共建中，鼓楼医院获批牵头和参与“3+3的国家区域医疗中心”建设（牵头建设3个：妇产、骨科、风湿免疫，参与建设3个：心血管、综合、癌症）。入选国家首批公立医院高质量发展试点医院之一。

　　

2006年医院设立博士后科研工作站，具有独立招收博士后研究人员资格。目前在站博士后151人，其中全职博士后92人，位居同类型博站之首。2018年博士后站被评为南京市优秀博士后科研工作站和江苏省示范博士后科研工作站，2020年综合评估为国家级优秀博士后科研工作站。完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。

　　

重点学科方面，医院深化学科内涵，培育一大批重点专（学）科。其中国家重点学科、国家临床重点专科10个，省临床医学中心3个、省医学重点学科7个、省医学创新团队4个、省级临床重点专科29个、省级质控中心10个、省专科（专病）诊疗中心8个。医院在2020年复旦综合医院排行榜中排名全国第38位，风湿免疫科第4位，生殖医学科第6位，肿瘤科、内分泌科、整形烧伤科、骨科、麻醉手术科、神经内科、消化科、药学部获得全国提名。

　　

人才建设方面，医院涌现出一批在全国有影响力的领军人才和专家学者，其中海外院士1人、柔性引进院士1人、长江学者3人、杰青2人、优青4人、国家百千万人才工程4人、国家有突出贡献中青年专家7人、享受国务院政府特殊津贴50人。担任中华医学会分会主委1人、候任主委和副主委5人，担任江苏省医学会分会主委、候任主委和副主委40人，担任南京医学会分会主委、候任主委和副主委50人。

　　

科研创新方面，医院建立了江苏省肿瘤新技术医学中心、江苏省医学分子技术重点实验室、符合国际质控认证的多中心生物样本库、国内领先的临床GMP级干细胞中心和临床专科实验室、具有国际水准的I期临床试验研究中心，拥有24个南京大学及南京市研究所和研究中心。近5年，获得各类课题资助1437项，其中国自然基金348项，重点重大项目21项（2020年获得国自然基金资助77项，居省内医疗机构首位；2021年获得国自然基金资助83项，创历史新高，重点重大项目4项，省内第一）。近5年，医院荣获国家技术发明奖二等奖1项，教育部二等奖3项，中华医学科技二等奖2项、三等奖2项，省科技进步一等奖6项，共计各类科技成果200余项。SCI论文发表数位列全国第28位，以第一作者发表国际合著论文数位列全国第20位，在最新中国医院科技量值（STEM）综合榜中位列全国第39位。

　　

医疗服务方面，医院秉承疑难危急重症诊疗中心定位，不断拓展医疗新技术，干细胞临床研究走在全国前列，严重脊柱侧弯矫形、骨关节置换及修复国际领先，体外受精联合胚胎移植技术（IVF）、消化内镜诊疗技术、达芬奇手术机器人治疗、小切口治疗复杂心脏病和心脏大手术技术、肿瘤免疫治疗、间质性肺疾病治疗技术等国内外领先。三四级手术比例超85%，四级手术比例近60%，病例组合指数（CMI值）全国第7位。卒中中心、房颤中心、心衰中心、胸痛中心、创伤中心、孕产妇急危重症救治中心“六大专病中心”齐头并进。医院圆满完成汶川地震救治、H7N9禽流感防治以及新冠疫情防控救治等各项应急保障任务，为全省紧急医学救援基地。医院坚持以疾病为重点，创新服务模式，加强MDT、日间手术、无痛舒适化医疗服务建设，全覆盖打造“静音病房”，落实主动健康管理服务。以“互联网+”为支撑，改善医疗、护理、医联体服务，满足患者就医需求。

　　

教学培训方面，医院是国家住院医师规范化培训基地、专科医师规范化培训基地、临床药师培训基地、全科医师规范化培训能力建设基地，教育部临床综合能力训练中心，江苏省全科医师规范化培训示范基地，并入选国家临床医学教学培训示范中心；建立国内首个以岗位胜任力为导向的住培模式，率先建成较完整的院校教育、毕业后教育、继续医学教育三阶段一体化医学教育培训体系；拥有5个一级学科博士点、15个二级学科博士点、10个一级学科硕士点、25个二级学科硕士点，在院研究生900余名，每年接受全国进修医师500余名。

　　

运营管理方面，医院落实深化医改工作，异地就医联网结算、药品耗材管理、分级诊疗体系构建等走在全国前列。鼓楼医院入选全国首批建立健全现代医院管理制度试点医院。在省内首批通过信息互联互通标准化成熟度五级乙等以及电子病历系统应用水平五级评审。

　　

党的建设方面，医院以党的建设统领全局，成立中共南京鼓楼医院委员会党校暨中共南京市委党校（南京市行政学院）现场教学基地，深入开展党史等专题学习教育，并坚持“支部建在连上”，实施党建、业务“双带头人培养工程”，实现党建工作与学科发展、医疗业务、对口帮扶、医德医风等工作深度融合。

　　

近年来，医院先后荣获全国医院管理年先进单位、中国研究型医院建设示范单位、全国改善医疗服务示范医院、全国人民群众满意的医疗机构、全国援外医疗工作先进集体、全国医院后勤管理创新先进单位、中国最佳医院管理团队奖等百余项奖项和荣誉；被江苏省人社厅评为江苏省事业单位脱贫攻坚专项记大功集体。

　　

　　

文|组织人事处

　　

编辑|黄灵丰

　　

审核|党务综合工作部