欧弗教育知识汇总|留学生实习与就业的情况
时间:2023-02-15
疫情导致超2成留学生尚未决定毕业后计划
根据2022年调研数据,毕业后选择就业的留学生占比为50%,仍是主流,但对比6年数据,这一比例仍在逐渐下降,主要原因是受疫情影响,整体大环境遇冷,部分学生选择进一步深造而避开激烈的就业竞争。值得关注的是,也有越来越多的学生对毕业后的选择表示迷茫,超2成人群仍持观望态度。
选择回国发展的留学生占比连续3年上升
由于国内外防疫政策的不同,相较前两年,2022年有38%的意向留学生选择毕业后马上回国就业。国内近些年的经济发展迅速,为留学生提供了大好的就业机会,也可以说,留学生们对国内的就业环境更加有信心。只要准备得当,主要留学国家的毕业生也能赶上国内主流的春招及秋招时间,为他们无缝衔接职场创造了极佳的便利条件。
严峻就业形势下,留学生的求职态度更积极
针对已留学人群的求职时间调研,有59%的学生在留学的前中期即开始寻找工作,占比最高的是“距离毕业半年”,这一时间往往留学生都已基本完成全部的学业,可以专注于未来的职业发展。对比两年数据可以看出,留学生已经意识到了严峻的就业形势,对于找工作的态度更为积极,准备时间也较上一年更长。
超5成留学生拥有不止一段实习经历
根据2022年调研数据,已留学人群中超5成拥有实习经历,并且不止一段。实习经历主要集中在院校申请阶段和出国入读海外院校后。在申请阶段的实习经历,可以帮助准留学生们增强背景软实力,提升申请成功率。而大部分海外院校也都在留学期间开设有丰富的实习项目,供留学生们选择,帮助其丰富工作经验和提升求职竞争力。
竞争激烈成为阻碍留学生求职的首要问题
根据2022年调研数据,“竞争激烈”成为留学生求职时面临的最大问题,疫情导致整体求职大环境内卷愈演愈烈,也阻碍了留学生们的职业发展。而2021年“相关实习/工作经验不足”这一问题也同样存在,可以说,中国留学生的职业规划与定位仍存在不足之处,需要提早重视并着手求职的规划与准备。
超4成留学生通过第三方渠道寻找工作
留学生获取就业信息的途径主要是第三方招聘信息网站,占比超过4成,由此也可以看出他们更倾向主动出击,寻求工作机会。其次,同学朋友分享、企业官方网站上的招聘信息也是留学生们求职的重点关注渠道。一般大公司的主页上都可以找到“招聘”板块,对其感兴趣的留学生也可以多多留意职位的变动;而留学期间积累的良好人脉资源,也能充分利用,助力留学生们找到心仪的工作。
留学生在求职时愈发关注城市发展前景
和往年一样,“家庭因素”依然是已归国留学生选择就业城市的首要考虑。同时,“城市发展前景”、“城市规模”以及“对留学生优惠政策”的影响力不断提升,而对“薪酬待遇”的考量已跌至第四位。留学生们的求职考虑更加全面,不只聚焦在眼前短期的薪酬待遇上,而是追求长期的良好发展前景。
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