留学生为什么要回国求职?
时间:2023-02-25
每年的留学生数量都在增长,2019年甚至超过了70w,今年虽然因为疫情增速放缓,但是数字仍然不容小觑。
今年受疫情等因素影响,回国寻找职业发展机会的海外应届留学生规模较2019年同期增加72.9%!最新的调查报告显示,今年以来有80万留学生回到中国,与874万国内应届毕业生站在同一起跑线。
本以为回国后会有更好的发展,谁知道回国求职面临的压力丝毫不减国外...
出国之后,就经常出现对国内信息获取不及时的现象。但是,在秋招高峰期时,一天就会有七八家企业开启秋招,也会有好几家同时结束网申,一不小心,就与心仪的企业说再见啦!
除了秋招信息,对薪资、学院背景等要求的不熟悉也会导致秋招的失利。
如果你是英国留学生,大概率会在每年9月结束课程,只要你在年底或第二年年初回国,就可以赶上秋招补录或春招。
而美国留学生一般会在6月毕业,这时回国就已经完美错过了秋招,如果你想以应届生的身份参加校招,那就需要你在拿到毕业证书前回国,这会大大增加校招的难度。
留学生的专业划分与国内的专业划分往往有着不小的差别,这就导致留学生在回国求职时会有职业规划不清晰的问题。
那么如何进行职业规划?
首先就是要了解自己擅长什么(即自己的专业所学),接着就是要了解职业分类,清晰自己面对的职业类型。可对久居国外的留学生来说,分析国内各行业的职业类型真的不简单...
除了这些,对留学生来说回国求职还会有很多问题:
实习经历不够丰富学校和专业不被国内HR认可留学外国产生的思维差异留学生落户怎么办?.....
这些问题说到底都是信息获取不及时导致的——对国内行业现状不了解、对秋招信息获取不及时、找不到相关实习信息...这些都是留学生们需要考虑和解决的现实问题!
所以对于留学生们来说,求职相当于另一场挑战和考验,如果可以有人从前期的职业规划开始帮助你,从专业的角度帮助你修改简历,深度挖掘你的个人特质和帮你找到符合的岗位招聘,针对性的帮你进行面试指导,也许校招会少走很多弯路...
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