留学生回国就业没优势?看看权威数据说的实话
时间:2023-02-27
原标题:留学生回国就业没优势?看看权威数据说的实话
2020年,注定是不平凡的一年,今年的留学趋势又是怎样的呢?
上月,全球高等教育分析机构QS,面向约3万名来自中国、印度、欧盟和北美地区的留学生,就新冠肺炎疫情如何影响他们的留学意愿展开调查。
疫情下留学依旧火热
报告显示,受访留学生中,50%以上的留学计划受到疫情影响,这在人们的意料之中,但是当被问及是否会选择继续留学时,全部受访者中只有7%的人取消,而中国留学生中取消留学计划的只占仅4%。由此可见,新冠肺炎疫情没有动摇大多数学生的留学想法,出国留学依旧是不少家庭的主流选择。
除此之外,有些国家还出现了留学潮回涨的情况,例如英国,根据《2020年英国本科申请数据》显示,截至今年6月30日,申请英国大学本科的中国学生,比去年同期增长23%,达2.4万人。
为何留学如此受青睐?除了获得知识、开阔国际视野等一系列优势外,其实很多家长看重的还是“收入回报”。尽管海归近年来层出不穷,但是在就业方面,留学生在市场上仍旧占据一定优势。全球化智库CCG与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》描述了留学生的就业情况,可以说明一些问题。
海归薪酬优势明显,平均月薪过万
数据显示,企业招聘海归的平均月薪为元,对比出真知,《2020年中国大学生就业报告》显示,2019届本科毕业生月入5440元,将近2倍的薪资差距,可见海归在薪酬方面还是有着较大优势的。
不过值得注意的是,海归收入中位数为9000元,说明海归个体之间的薪资差异较大,同为留学生身份,实习经验就显得格外重要,建议留学生朋友们在求学的同时也不要忘了多多实践哦。
八成海归3个月内就找到工作
在就业形势越来越严峻的今天,海归找工作难吗?由数据可见,超八成海归在3个月内就找到了工作,在毕业前,就已经有了就业规划和求职意识。
有11%的海归表示“回国前已找好工作”,而在回国后“一个月以内”及“1-3个月”找到工作的占比均为“36%”,仅有16%的海归找工作需要花费3个月以上。
72%的海归对自己的薪资感到满意
海归们对自己的薪资满意吗?
数据显示:72%的留学生认为收益达到预期,收获远低于预期”比例仅为7%。
海归找工作最看重什么?
65%的的受访者认为“薪资福利”是找工作时最重要的因素,其次为“职位晋升”和“企业发展前景”。
海归求职的优势
2018年,海归就业的最大优势是语言沟通能力强”然而2019年,认为自己最大优势是“具有国际视野”的海归增至68%,这是因为国内的语言教育水平有所增强。
以上数据可见,留学生的就业红利依旧存在,尽管疫情未结束,但是没有阻挡人们留学的热情,挑战之中仍存在着巨大的机遇。
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