题主英硕在读，本科就来英国了，这些年花了家里不少钱，家里亲戚和我说，回国月薪一万多就不错了，虽然我知道应届生工资不能要求太高，但心里总是很难平衡……还是想问下，国内都有哪些行业能拿高薪呢？？谢谢各位了

　　

谢邀。

　　

10年回国后，运气不错进入top4券商，算是毕业月薪就到了2w，身边海归朋友拿高薪的也不少。加之近几年一直在给留学宝宝们做求职辅导，我发现大家有个共同点是：都对高薪行业感兴趣。

　　

为了服务好客户，本人这几年把国内高薪行业&细分岗位待遇找业内人士做了广泛搜集求证，分享给大家，全文接近6000字，几乎囊括了所有高薪行业，建议点赞收藏起来（鉴于题主问的是毕业月收入2w以上行业，有疏漏处，恳请指正）。

　　

top15券商内的投行、研究所、资管、自营、固收等前台岗位base加奖金可以轻松拿到2w的，尤其是投行，像中金投行部，年景好第一年能拿到70w。买方研究--买方行研主要指公募私募，PE/VC等金融机构，应届总包税前30多万左右（培训不规范，不太适合应届生）互联网金融公司--（蚂蚁金服，陆金所，京东金融）产品类岗位，我带的好几名海归同学pay都上了20k。互联网大厂。前端后端、架构师、算法等技术类岗位年薪通常在40w+。产品经理、数据分析、商业分析、战略这类偏业务类岗位一般也能达到月薪2w。值得一提的是，运营岗虽然起薪不高，但因为离业务近，未来也有可观发展。战略咨询。MBB这种tier1咨询公司，年薪一般在30~40w之间。奥维、艾意凯、摩立特这种tier2咨询公司也能开到2w以上。高科技制造业。像特斯拉、理想、小鹏这种新能源车企工程师岗位，第一年总包就能接近30w，有些车企二线城市也能拿到20多w（这点蛮不错了）还有华为、OPPO、小米、大疆、科大讯飞等一众手机、物联网大厂，给的钱也都不少。

　　

另外，不同行业、公司之间待遇区别也非常大，限于篇幅没法一一介绍了，分享一份本人根据今年100+海归左边offer右边实际薪资整理的《2022大厂校招薪资表》，包括银行、咨询、快消、房地产等多个高薪热门行业。

　　

有需要的可以点击下方卡片↓↓↓找我领取。

　　

部分资料截图

　　

当然，只谈高薪不谈难度就属于耍流氓，所以接下来给大家讲一些典型高薪行业的岗位分类、薪资待遇以及招聘标准。

　　

鉴于内容较多，同学们点击目录，可以自行跳转到想看的部分哈。

　　

投行/券商：摩根大通，JP.摩根(小摩)，高盛，花旗银行，美银美林，摩根士丹利(大摩)，意志银行，巴克莱银行，瑞银集团，中信证券、国泰君安、银河证券、广发证券、中金等。PE/VC：PE：鼎晖投资、复兴资本、九鼎投资、中科招商、新天域投资等VC：真格基金、创新工场、左边ID右边G、经纬中国、顺为资本等FA财务顾问：华兴资本、易凯资本、以太资本、汉能资本、清科资本、方创资本等银行：央行：中国人民银行；四大国有商业银行：农业银行、工商银行、建设银行、中国银行；三大政策性银行：国家开发银行、农业开发银行、进出口银行基金：天弘、华夏、工银瑞信、易方达、汇添富、中银、南方基金等互联网金融：蚂蚁集团、京东金融、微众银行、陆金所、众安保险、泰康、民生银行直销银行等。信托：中信信托、平安信托、安信信托、江苏信托、华润信托、中铁信托等保险：中国人寿、中国平安、太平洋、新华、泰康、瑞泰人寿、中英人寿、工银左边安盛右边、中信保诚等。

　　

（最近统计，可能会有变化）

　　

外资投行：高盛、大摩、JPM这几家外资投行同地区同岗位同title来讲差别不大，ibd部门香港所base能到80w港币，bonus6-12个月。内资券商投行部：base2w~4w之间，很大程度上依赖年终的bonus，bonus每个组不一样，主要看项目。FA：base2万左右，年底还有几个月的奖金。银行：四大行基本工资加上各种福利一起，税后前一两年能拿到17-18万左右。基金：以北京某头部基金公司总部为例，正常来说应届30+一年，前两年调薪速度很快。互联网金融：产品类岗位base能上2w+，14~16薪。信托：信托行业不同公司收入差别很大，甚至同一个公司内部，部门不同，收入差别也很大。以排名居中的【华鑫国际信托】为例，前台业务部门承做base一般在1.5w，相对教好的团队年终奖一般能有15-18w，年收在30w以上。中、后台部门薪资较为死板，税前15-18w左右。学校：211/985本硕以上，海外名校，优先硕士专业：金融相关专业（做行研的近几年专业有所放宽）GPA：3.5/4.0以上英语：英语很好，听说读写流利实习：3~4段金融名企实习在国内金融行业中，发展待遇最好、竞争最激烈的岗位之一是券商投行部，但投行对实习、证书等要求很高，对海归不太友好，且绝大多数投行很少招女生，可以准备但不建议只卷投行。券商内部（研究所、资管、自营、固收）等岗位待遇也很好，对实习、专业背景等条件稍宽松，建议重点准备。如果想去银行，建议进资管、金融市场、投行等核心部门，对未来发展更好。基金、PE/VC等买方研究虽然工作强度比投行低、待遇也很好，不过招人极少，对能力的要求极高且培训不规范，不是很建议应届生投递。互联网金融是个很不错的方向，互金产品类岗位应届起薪一般能到2w以上，发展也不错，类似企业有蚂蚁金服，陆金所，京东金融等。互金企业一个很重要的功能就是做资产的证券化发行，这个岗位不仅仅需要懂金融，还需要懂创新，懂左边法律右边。

　　

（1）Tier1/2

　　

Tier1：【MBB：麦肯锡，波士顿咨询，贝恩】

　　

Tier2：【MonitorDeloitte德勤摩立特，PARTHENON安永帕特农，RolandBerger罗兰贝格，LEK艾意凯，ATKearney科尔尼，OW奥纬（32w），Strategy普华永道思略特，BDA博达克，艾美仕、IQVIA艾昆纬】

　　

用人要求：

　　

学校：清北复交浙、上财、人大等；港三所；英国G5；美国滕校等专业：不限，偏爱商科+IT复合型背景GPA：3.8以上，全校第一、第二名英语：英语水平特别好，雅思托福7/8以上，英语六级580以上实习：有2-3段第一、第二梯队，500强战略/市场部门，投行/券商/VC/PE实习

　　

（2）Tier3

　　

财务咨询：四大咨询IT咨询：埃森哲，IBM,人力咨询：美世、合益、怡安翰威特、韦莱韬悦管理咨询：德勤、致盛、凯捷市场调研咨询：尼尔森、益普索、盖洛普、意略明

　　

用人要求：

　　

学校：顶尖211/985专业：不限，偏爱商科+IT复合型背景GPA：3.5以上英语：英语水平特别好，雅思托福7/8以上，英语六级500以上实习：有2-3段第一、第二梯队，500强战略/市场部门，投行/券商/VC/PE实习

　　

（3）内资咨询

　　

久谦、北大纵横、和君、正略钧策、零点有数、华夏基石等

　　

用人要求：

　　

内资咨询公司：清北复交浙or一本

　　

支持类咨询公司：一本以上

　　

以年package来看，tier1（30~40w），tier2（20~30w）。四大咨询平均15~16w，埃森哲18~30w，IBM18w，人力咨询平均13~18w，管理咨询20w+内资咨询10-20w战略咨询（MBB)公司对教育背景要求极高，基本只招收世界顶级名校/商学院的学生，想去的同学学校背景如果不太行的话，是不太可能拿到面试的。咨询公司基本不限制专业，任何专业的同学，只要能力足够，都可以求职咨询公司。咨询每年招人很少，去年秋招更是全面缩招（很多人一个左边offer右边没拿到），大家可以同时准备甲方（互联网大厂）的战略岗和商分岗。咨询出路很广。以MBB为例。咨询公司出来，去的最多就是甲方（大厂战略），如果你一直干医疗项目，那你可能会去医药公司。如果你做了很多尽职调查项目，?你会去做私募做PEVC，你可能也会自己去创业。如果你没有想清楚，等过两年你想清楚了，出路也很多。BAT：百度、阿里、腾讯TMDJP：字节跳动、美团、滴滴、京东、拼多多大型互联网公司：网易、京东、搜狐、爱奇艺、拼多多、小红书、知乎等独角兽：字节跳动、滴滴出行、蚂蚁集团、京东物流、58同城、陆金所、爱彼迎、菜鸟网络、大疆等游戏公司：腾讯游戏、网易游戏、巨人网络、完美世界、友塔游戏、三七互娱等。

　　

产品经理、运营、技术

　　

技术岗base一般在20k以上，年包35~70w不等。产品、数分、商分等薪资差不多，base15~20k（16~18薪），年包25~40w不等。运营base在10~15k之间，年包15~25w不等。

　　

（技术岗技术足够牛逼即可，不多描述，重点讲非技术岗）

　　

产品经理

　　

学历：大部分为硕士、985/211、专业不限，留学生都是看top100。

　　

实习：实习经历最看重。最好有段名企产品实习，如果不是很知名，就要在里面做得很深入，面试官挖简历都会挖的很细，要有出彩点。

　　

技能：最好是用墨刀或者Axure画过prd文档，当然这一条是针对没做过实习的同学说的，做过实习的一般都会用。

　　

其他：除了某些特别的业务线，对证书之类的东西没有特别要求。

　　

产品运营

　　

学校：本科以上，大部分是985/211硕士，留学生只看t100（其他的没明显优势）

　　

专业：不限

　　

实习：1份以上的运营相关工作经验（最好是bigname）

　　

其他经历：创业、组织、招新、策划等经历会有左边加分右边（部长级以上）

　　

数据分析

　　

学校：本科以上，大部分是985/211硕士，留学生只看t100（其他的没明显优势）

　　

专业：偏爱数学、计算机、商科背景

　　

实习：1份以上的数分相关实习（最好是bigname）

　　

技能：EXCEL、SQL刚需，SPSS、SAS、R、PYTHON次之，大数据工具如HADDOP等也有左边加分右边。

　　

战略/商业分析岗

　　

教育背景：学校可以一般，专业可以不喜欢，但成绩一定要好，成绩好=脑瓜子聪明且学习能力强

　　

实习：实习经历要丰富，有顶级机构实习（比如拥有券商、行研、外资管理咨询、VC/PE、500强大外企）更有优势，因为业务分析所需的hardskill比较相似，可以灵活地进行思维迁移

　　

专业：不限

　　

其他经历：创业经历非常左边加分右边，有过丰富创业经历的人，意味着行业视角、风险承受能力、跨领域学习能力都不错，只要教育背景不太差，简历关都能过

　　

战略投资岗

　　

学校背景：要清北复交，或者海外名校海归。其次，英文一定要好。

　　

实习：非常看重，咨询投行的实习通常会比较有帮助。最好有MBB,VC/PE的实习，哪怕PTA都会有左边加分右边。

　　

其他：互联网相关实习，有创业项目也很左边加分右边，或者对互联网行业了解（平时可以关注一些平台如36氪，虎嗅，钛媒体）

　　

有一定的financialmodelling能力。互联网行业虽然面临裁员，但整体招聘量仍很大，且现有“去996“趋势，还是很值得海归投递的。互联网行业普遍重实践轻背景--对学历卡的不太死（我经常有qs200多的学生拿到大厂左边offer右边）但对高质量实习要求高，最好有大厂实习。产品经理岗招聘量大、待遇好（普遍能上30w）且没有强技术门槛，是海归最喜欢投递岗位之一。不同大厂，企业文化很不一样。x讯x易类似“大学”，企业文化温和，压力相对较小；x多多、x里、x东等电商大厂属于典型的KPI文化，节奏快，压力大；x节看事业部，不同事业部加班情况完全不同，建议去成熟事业部就职。个人护理品行业：宝洁、欧莱雅、雅诗兰黛、高露洁、立白、纳爱斯、联合利华等。家庭护理品行业：利洁时、蓝月亮、威猛先生。食品饮料行业：玛氏、费列罗、卡夫、联合利华、可口可乐、百事可乐、中粮、娃哈哈、顶新、统一等。烟酒行业：英美烟草、贵州茅台、五粮液、泸州老窖等。内资快消公司：卡姿兰、百雀羚、相宜本草、蒙牛、伊利、娃哈哈、贵州茅台、五粮液、泸州老窖等。

　　

（1）市场

　　

①细分岗位：洞察和市场调研、新产品概念研发、品牌定位和推广主题、媒体投放和广告市场推广及促销、渠道的促销和推广、区域市场执行等

　　

②薪资：10~13k，13或14薪

　　

③用人要求：

　　

学校：国内211/985平台、国外知名院校专业：原则上没有专业限制，市场营销，广告等专业会更好成绩：3.5以上，英语六级530以上，雅思6.5以上。实习：最好有快消市场的两份左右的实习，或者是有咨询以及市场调研，投行券商分析类的实习

　　

（2）销售

　　

①细分岗位：区域销售（RegionSales）、大客户经理（KA经理）、渠道经理（GT经理）、通路行销（TradeMarketing）、消费者营销（ShopperMarketing）、电子商务（电商）（E-C）、大区经理、销售总监等

　　

②薪资：底薪6~8K+提成

　　

③用人要求：

　　

学校：普通一本以及以上成绩：3.0以上实习：知名公司的销售实习（2份以上），最好有快消销售的实习英语：六级500分以上，雅思6.5快消招人少，很少。市场部招聘10人以内，销售会多一些。因为整体离职率很低，业务量也是维持在一个很缓慢的上升，不需要太多人。之前玛氏一共收到了10万份的简历，投递录取率连1%都不到；欧莱雅市场部只招了不到10个人个人；宝洁录取率不到0.02%，校招10万人申请市场部，最终只要了不到20人；联合利华录取率2%，雀巢每年每个组只留一个管培生……快消不管是市场、销售还是综合管培生都不限专业。大快消不太卡学校，看综合能力，经常有qs100外的同学进入快消，但学校越好越左边加分右边。进大快消的标准履历是：2~3份实习，快消、互联网电商toC、咨询相关都可，有互联网、电商toC经历尤其左边加分右边。

　　

四大：普华永道PWC、德勤DTT、安永EY、毕马威KPMG

　　

八大：瑞华、致同、立信、天职、大华、信永中和、大信、天健

　　

审计：给企业做年审，还有办理企业上市，融资，并购，分立，清算的审计业务。咨询：做各种类型的尽职调查，高效快速的帮助客户找出解决方案or直接解决问题。税务：向企业提供税务咨询，为企业编制个人纳税申报表，帮助企业合理避税等。审计：A1起薪1w+，15%~30%咨询：管理咨询1.3w，战略咨询1.8w（以德勤为例），平均薪资15w税务：1w+，10%-15%，基本不涨咨询>审计>税务学校：211/985>国外名校>各地财经类院校专业：不限GPA：3.3/4.0以上英语：六级500+/雅思6.5+/托福100+，分越高越好实习：2~3段相关实习总体来看，四大对背景的要求主要有两点：高含金量实习+出色的英语能力。CPA不是必备项，但是很大左边加分右边项，我有个学生过了2门cpa，几乎每个面试官都问到了，四大有3家都发了左边offer右边。面试前，抓紧补充1~2份高质量的实习经历，记住四大manager更希望你是一进来就能干活，而不是面试的时候凡尔赛学历。抓紧提升英语能力。英语是四大的工作语言，国内同学六级最好刷刷分（口语也要加强锻炼，现在除了KP另外三家都有英文pre的环节），留学生雅思最起码要6.5。

　　

--OK，就说到这，

　　

我是@graceLee，

　　

10届cornell留美归国

　　

原top4券商从业者

　　

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