在很多国内HR的眼里，世界名校仅限于“牛津剑桥、哈佛麻省”等大家都能叫出口的著名学校。

　　

他们对于一所院校好坏评价的标准是：“听过没”，没听过的一律按“野大学”处理。

　　

有的HR看到自己“没听说过”的学校，只能根据世界权威排名机构（如QS、USnews）查大学的排名。

　　

但这个方法真的管用吗？！

　　

来自英国帝国理工（G5）留学回来的小伙伴分享：和HR沟通的很顺利，快结束的时候，HR问“你本科背景这么好，绩点也高，为什么不选择曼彻斯特大学或者爱丁堡大学呢？”当时都被问懵了：“为什么？为什么？为什么呢？”

　　

事后才反应，HR一定是看了2022年的QS世界大学排民，觉得爱丁堡和曼彻斯特的排名比帝国理工更靠前！

　　

附2022年QS英国院校前10的名单：

　　

　　

英国研究生的学制大多是一年，虽然就读时间差不多，但由于学生的入学时间不同（课程开始时间分为春季和秋季），毕业的时间也不同。

　　

如果是秋季入学，那么下一年的6月份才能毕业，而且还需要半年才能拿到毕业证，也就是说毕业时间是在当年的12月或次年的1月份。

　　

而且，毕业时间以及毕业证书的颁发都得按照学校来安排。

　　

所以留学生的毕业时间并不像国内那么确定，这就让很多留学生小伙伴自己也开始怀疑自己到底是哪一届的！

　　

正因为毕业时间的不确定，导致留学生的求职和国内也有了“时差”。

　　

每年9月开始的秋招，像部分留学生还没拿到毕业证，好不容易等毕业证拿到了，秋招结束了，春招开始了但是很多大公司的招聘基本也停掉了，只能在一大堆的岗位中捡漏。

　　

诸如此类的流传，有些小伙伴是不是心里已经打起了退堂鼓？

　　

HR“没听过”就当“野大学”？

　　

现在的网络这么发达，HR随便查一下，都能查到你的学校和专业怎么样。

　　

不知道应届毕业生身份？

　　

国内公司的秋招时间一般9月份开始，2021年秋招的时候主要面对的招聘对象就是2022年6月毕业的国内大学生。

　　

那作为留学生怎么才能算是应届毕业生呢？

　　

一般是这样界定的：2021年12月-2022年9月之前能拿到毕业证的留学生都算应届毕业生。

　　

有的公司更加宽松，2021年6月拿到毕业证的留学生，看到简历还不错也会考虑招聘的。

　　

错时间求职只能捡漏？

　　

这个真的只能怪有些学生获取信息太滞后了。

　　

国内秋招基本都是固定秋季开始，在此期间可以早早观望自己心仪的公司官网或者微信招聘左边公众号右边。

　　

只要实力够，公司是不会介意线上面试的哦。就算还没拿到毕业证，也可以推迟入职时间，或者刚开始以实习生的身份进去。

　　

另外，我们国家很多地方还出台留学生落户政策吸引回国留学生！

　　

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