留学生落户上海2020新规权威解读:QS排名前500?明年政策将变?
时间:2023-05-21
留学生落户上海2020新规权威解读:QS排名前500?明年政策将变?
???与往年不同的是,今年留学生上海落户存在两个挑战。明年可能会有大变化!想要落户上同学们要抓紧啦~
一是关于工资的标准逐年升高的挑战,二是留学生落户上海政策已有5年。
留学生落户上海政策需要满足这些重要要求
学历要求
有三种情况可以满足学历要求:
如果你的本科是在国外就读,QS排名在500强,那就没有任何问题;
如果你的本科在国内就读,研究生是在国外就读,即使不满足QS500强也没有什么问题;
如果你的本科是非,研究生是500强,也没有任何问题!
在满足以上学历条件后,在有资质的公司正式入职,连续缴纳6个月以上的社保并符合社保基数的标准和个税基数的标准的情况下,就可以申请上海落户批复函。
目前的一个社保基数是8500,在个税基数和社保基数一定要满足这个基数的情况下,才能够符合落户的要求。对于社保基数标准的要求,预计7月后的话,可能是在9500左右。
如果以上学历条件不满足的话,如果你能在国内入职到有资质的企业,缴纳1.5倍的社保,比方说目前是8500的1.5倍。在缴纳1.5倍的社保和个税的基础之上,连续缴纳满12个月,也可以去申请上海落户批复函。
?PS:以专科为起点的学历是不可以的。还有,缴纳社保的时间是从毕业证上的签署时间算起的,而不是实际拿到毕业证的时间。英国或者美国的签署毕业时间是非常早的,注意不要白白耽误时间。
入职企业要求
有一些企业是不符合资质的:
公司人员人数限制。例如:你入职的企业,只有老板、财务或者是只有两三个工作人员
注册资金在100万以下的企业
注册地不在上海的企业
劳动派遣公司是不行的,比方上海外服等这些劳动派遣的公司是不符合落户企业资质的
一些曾经在劳动关系或者留学生落户有不良记录的企业
PS:总部不在上海,分公司在上海的企业原则上是可以的,但是一定要确保你总部在你落户的时候能够给分公司一个授权证明,如果没有授权证明的话,那是不可以的。
社保要求
这是目前落户最困难的问题。
原因在于:有些优秀的企业工资不高,达不到落户的标准要求;差的企业,工资相对会高一点,但是很多的同学不愿意去;企业好,工资高的企业,竞争太激烈,进不去。
?PS:还可能存在的一个问题是:入职的时候,HR告诉你,你的工资是可以达到8500的水平的,但是实际上与劳动合同上签署的工资水平不一致。比如说,你的实际收入中,很大一部分在于福利、补贴等。
企业税收问题
针对入职企业,除了要注意个人收入的问题,还有就是税收的问题。一个企业如果没有任何的缴税记录,也会导致你落户失败。???
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